freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

深圳南方民和會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工手冊(cè)(doc27)-財(cái)務(wù)制度表格(編輯修改稿)

2024-09-23 15:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理制度、規(guī)定或職業(yè)道德的; ( 2) 嚴(yán) 重影響公司形象,使本所聲譽(yù)受損的; ( 3) 有貪污、盜竊行為的; ( 4) 被依法追究法律責(zé)任的; ( 5) 其它嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定的情形。 第八條 自動(dòng)離職 1.員工連續(xù)曠工 3 天或累計(jì)曠工 10 天視為自動(dòng)離職。 2. 自動(dòng)離職的員工 其工資和獎(jiǎng)金不予發(fā)放 。 3. 如其 自動(dòng) 離職給 本所 造成損失的, 本所 將追究 其 賠償責(zé)任 。 4.凡由本所辦理入戶手續(xù)的,需按協(xié)議約定向本所繳納違約金。 第四章 考勤與休假 第九條 員工考勤與休假參照本所《考勤與休假管理制度》執(zhí)行。 第五章 工資與福利 第十條 本所實(shí)行固定工資與效益工資制度,固定工資由基本工資、職務(wù)工資和各類補(bǔ)貼組成;效益工資按完成項(xiàng)目到帳收入扣除支出后的一定比例提取。 中國(guó)最大 的管理資源中心 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 第十一條 固定工資發(fā)放日期為次月 5 日,若逢節(jié)假日,則延至下一個(gè)工作日。 第十二條 福利 1. 本所統(tǒng)一為正式員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及人身意外保險(xiǎn),具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由個(gè)人承擔(dān)的部分,均在每月工資中扣除。 2. 本所于春節(jié)、三八節(jié)、國(guó)慶(中秋)節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)。 3. 員工按不同級(jí)別享受旅游津貼。 4. 員工生日由所里贈(zèng)送生日禮物。 5. 本所定期安排員工健康檢查。 6. 根據(jù)醫(yī)生檢查證明有下列疾病者,離崗治療: ( 1) 傳染病 ( 2) 性病及傳染性眼??; ( 3) 精神病 ( 4) 被醫(yī)師 認(rèn)定不適宜工作的其它疾病 第六章 培訓(xùn) 第十三條 培訓(xùn)員工是人事管理的重點(diǎn)工作之一,本所將對(duì)員工提供各種培訓(xùn)和后續(xù)教育的機(jī)會(huì)。 1. 新員工入所須進(jìn)行上崗培訓(xùn)。 2. 不定期舉辦各類專業(yè)講座和專業(yè)研討會(huì)。 3. 委派骨干人員參加國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等機(jī)構(gòu)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)。 4. 根據(jù)情況委派員工外出考察、參觀、進(jìn)修。 第十四條 凡經(jīng)本所同意參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),憑結(jié)業(yè)證經(jīng)部門審核報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。 第七章 獎(jiǎng)懲制度 第十五條 獎(jiǎng)勵(lì) 1. 對(duì)一貫忠于職守,遵守本所各項(xiàng)規(guī)定,長(zhǎng)期服務(wù)于本所并作出貢獻(xiàn)的員工,視工作年限給予獎(jiǎng)勵(lì),并授予榮譽(yù)稱號(hào)。 2. 對(duì)各部門完成單 項(xiàng)工作有顯著成績(jī)的員工和部門,可給予獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng)。 3. 有下列情況之一者,均可受到獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng): ( 1) 受到有關(guān)部門獎(jiǎng)勵(lì),提高本所聲譽(yù); ( 2) 提出合理化建議被采納,且行之有效; 中國(guó)最大 的管理資源中心 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) ( 3) 在報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章,樹立了本所良好形象。 ( 4) 將客戶給予無法退回的紅包及其他物質(zhì)饋贈(zèng)上交事務(wù)所; 4. 獎(jiǎng)勵(lì)形式有獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金、晉級(jí)、其它。 第十六條 懲處 1. 有下列情況之一者,經(jīng)研究決定后,根據(jù)當(dāng)事人的態(tài)度,均應(yīng)受到處罰: ( 1) 在受聘本所時(shí),提交假身份證、假學(xué)歷證、假資質(zhì)證等; ( 2) 損害本所或全體員工的利益使本所信譽(yù)受損害; ( 3) 未經(jīng)本所同意在其它單位兼職或從事同類工 作; ( 4) 泄露本所、及客戶機(jī)密者; ( 5) 偷竊或挪用本所或他人的財(cái)物者; ( 6) 接受客戶現(xiàn)金及物質(zhì)饋贈(zèng)不上交者; ( 7) 以本所之名或以本所員工身份作出不當(dāng)行為者; ( 8) 損壞公物者; ( 9) 傳播謠言者; ( 10) 進(jìn)行業(yè)務(wù)炒單者 2. 處罰形式有:通報(bào)批評(píng)、罰款、減薪、降級(jí)、辭退、其它等。觸犯刑律者,本所將送交司法機(jī)關(guān)處理。 第八章 附則 第十七條 修改與執(zhí)行 1. 本條例經(jīng)合伙人會(huì)議討論后可予以修改。 2. 本條例解釋權(quán)在本所人力資源中心。 3. 本條例自公布之日起執(zhí)行。以前有關(guān)制度與本條例有抵觸者,按本條例執(zhí)行。 中國(guó)最大 的管理資源中心 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 深圳南方民和會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工崗位職責(zé) 與任職條件 第一章 總 則 第一條 為充分發(fā)揮本所員工的主觀能動(dòng)性,體現(xiàn)本所公平競(jìng)爭(zhēng)、人盡其才的用人原則,特制訂本辦法。 第二條 本辦法適用于本所專業(yè)人員。 第二章 崗位職責(zé) 第三條 本所員工的職務(wù)分為:董事長(zhǎng)(法定代表人)、副董事長(zhǎng)、所長(zhǎng)(主任會(huì)計(jì)師)、副所長(zhǎng)(副主任會(huì)計(jì)師)、總審計(jì)師、總監(jiān)察師、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理(分一、二級(jí))、經(jīng)理 (分一級(jí)、二級(jí) )、項(xiàng)目經(jīng)理(分一、二級(jí)、三級(jí))、審計(jì)員(一、二級(jí))、助理審計(jì)員。 第四條 各級(jí)職務(wù)崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)(法定代表人) 1)全面負(fù) 責(zé)本所的經(jīng)營(yíng)方針、政策的制定與執(zhí)行; 2)召集、主持合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議; 3)執(zhí)行合伙人會(huì)議決議; 4)檢查合伙人會(huì)議、董事會(huì)決議的實(shí)施; 5)簽署本所的有關(guān)法律文書; 6)根據(jù)合伙人會(huì)議和董事會(huì)會(huì)議的決議,聘任或解辭本所注冊(cè)委員會(huì)主任、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)主任、總審計(jì)師。 7)簽署必須由法定代表人簽字的業(yè)務(wù)報(bào)告; 8)主持研究本所重大業(yè)務(wù)報(bào)告審計(jì)實(shí)施情況; 9)本所章程約定的其他事項(xiàng)。 副董事長(zhǎng) 本所副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作。 所長(zhǎng)(主任會(huì)計(jì)師) 中國(guó)最大 的管理資源中心 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 副所長(zhǎng)(副主任會(huì)計(jì)師) 總審計(jì)師 1)全面負(fù)責(zé)總審計(jì)師室的工作 ,總審計(jì)室是全所的技術(shù)、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)中心、信息中心、質(zhì)量中心; 2)按照業(yè)務(wù)質(zhì)量三級(jí)復(fù)核的程序,負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)報(bào)告的審核簽發(fā)、交付打印、發(fā)出 。 3)制訂本所員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和員工的日常培訓(xùn)工作; 4)制訂本所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范并指導(dǎo)其實(shí)施; 5)解決本所業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,并責(zé)成當(dāng)事人妥善處理; 6)負(fù)責(zé)客戶對(duì)本所審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)詢和解答; 總監(jiān)察師 1)按中央、地方行政監(jiān)察制度、廉政建設(shè)要求,負(fù)責(zé)全所員工的行政行為和廉潔行為的監(jiān)察; 2)根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及深圳特區(qū)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)本所執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為予以監(jiān)督, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的處理意見和防范措施; 3)按中注協(xié)和地方注協(xié)的規(guī)定,對(duì)全所員工的職業(yè)道德予以監(jiān)督 ,并定期(或不定期)進(jìn)行檢查; 4)對(duì)客戶來信、來訪及舉報(bào),及時(shí)回復(fù)處理; 5)對(duì)本所內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)察; 6)負(fù)責(zé)全所的精神文明建設(shè); 7)董事會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)并辦的其他工作。 部門經(jīng)理 1)全面負(fù)責(zé)各部門的業(yè)務(wù)管理和行政管理工作; 2)負(fù)責(zé)部門計(jì)劃與部門總結(jié)的編制與撰寫; 3)主管部門工作,帶好一組人馬。 ① 對(duì)本部門的人、財(cái)、物的管理全面負(fù)責(zé); ② 負(fù)責(zé)本部門員工的費(fèi)用審批和簽報(bào); ③ 負(fù)責(zé)本部門員工的引進(jìn)、考 查、考核、晉升、降級(jí)、辭退、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰,努力提高員工的個(gè)人素質(zhì)即:?jiǎn)T工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、 中國(guó)最大 的管理資源中心 第 17 頁(yè) 共 27 頁(yè) 工作責(zé)任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)等; ④ 負(fù)責(zé)本部門員工的獎(jiǎng)金分配; ⑤ 負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員請(qǐng)假、休假事宜審批。 4)對(duì)本部門業(yè)務(wù)實(shí)行全面監(jiān)管。 ① 負(fù)責(zé)下列重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目事項(xiàng)的復(fù)核:重要性水平測(cè)試、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)(評(píng)估等)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)(評(píng)估等)報(bào)告、盈利預(yù)測(cè)報(bào)告等; ② 在授權(quán)范圍內(nèi),參與洽談項(xiàng)目、承攬業(yè)務(wù)、簽定業(yè)務(wù)合同、收取審計(jì)費(fèi)用; ③ 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)報(bào)告的簽發(fā)。 5)維護(hù)本所形象和員工的合法權(quán)益。 6)負(fù) 責(zé)協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的關(guān)系; 7)直接對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并對(duì)本部門員工的行為負(fù)責(zé)。 8)努力完成董事會(huì)或董事長(zhǎng)、所長(zhǎng)交辦的其它工作。 副部門經(jīng)理 本所各部副經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理工作。 高級(jí)經(jīng)理 1)服從部門經(jīng)理調(diào)配,帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作; 2)協(xié)助合伙人對(duì)本部門的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管; 3)協(xié)助部門經(jīng)理(副部門經(jīng)理)完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目; 4)負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)(評(píng)估)計(jì)劃的撰寫,能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn); 5)對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核,對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核 ; 6)與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題,代編會(huì)計(jì)報(bào)表和附注; 7)完成部門經(jīng)理(副部門經(jīng)理)交辦的其他工作。 經(jīng)理 1) 服從正、副部門經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理的安排,帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成業(yè)務(wù)工作,在沒有擔(dān)任主審時(shí),應(yīng)協(xié)助主審人員完成好項(xiàng)目審計(jì)任務(wù); 2) 負(fù)責(zé)對(duì)承
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1