人力資源績(jī)效考核的工作計(jì)劃模板(編輯修改稿)
2025-08-17 02:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核方案的修訂與撰寫，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)。 自年2月1日開始，按修訂完善后的績(jī)效考核制度在公司全面推行績(jī)效考核。 具體設(shè)想（1）建議對(duì)現(xiàn)行基本制度進(jìn)行完善，對(duì)現(xiàn)行《績(jī)效考核細(xì)則》、《績(jī)效考核實(shí)施辦法》及相關(guān)使用表單進(jìn)行修改。建議大幅度修改考核的形式、項(xiàng)目、辦法、結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、結(jié)果運(yùn)用等方面，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行。（2）建議將目標(biāo)管理與績(jī)效考
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