績效工資方案績效工資制定方案(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、師能教學(xué)設(shè)計（15分）所查科目及分值：語文15分、數(shù)學(xué)15分、英語15分、科學(xué)15分、品德15分。包班教師只查語文、數(shù)學(xué)。非包班教師教什么查什么。兼課教師取其各科平均值。作業(yè)（20分）科目及分值：主科：語文20分、數(shù)學(xué)20分、英語20分、科學(xué)20分副科：品德、音樂、美術(shù)、體育、微機（1）擔(dān)任多門主科的取其平均值。（2）只兼副科的得10分。（3）教主科兼副科的，副科不計分。優(yōu)質(zhì)課每學(xué)期各完小在人人一堂公開課的基礎(chǔ)上評選出20%的完小級優(yōu)質(zhì)課教師，優(yōu)質(zhì)課教師每人得2分。獲鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)課的教師每人得3分。獲得縣級優(yōu)質(zhì)課的教師每人得10分。教研（1）根據(jù)校區(qū)制定的教研計劃，參加集體教研活動，每人每學(xué)期底分5分，缺一次扣1分，組長加2分。（2）個人教研：期末檢查聽課記錄，每位教師每學(xué)期要求聽課20節(jié)，有評析，滿分2分。論文凡有教育局組織或校區(qū)推薦獲獎的論文、課件、文章、教學(xué)設(shè)計等，市級加3分，省級加5分。三、工作量任課分每周每班按44節(jié)計算。加分科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、品德、科學(xué)。學(xué)生人數(shù)分該教師在該班的學(xué)生人數(shù)分=本班學(xué)生人數(shù)所任科目節(jié)數(shù)占本班總課時數(shù)的比例（任兩個班以上的累加計算）加分（1）主管教師管理分=班數(shù)（2）凡在全縣統(tǒng)考或抽考中取得年級前5名的學(xué)科按名次加40分、30分、25分、20分、15分。（分配辦法：獲獎得分247。所有參考人數(shù)本人所教參考人數(shù)）四、教學(xué)成績根據(jù)校區(qū)期末統(tǒng)考結(jié)果或縣組織的考試結(jié)果進行考評（校區(qū)決定）參考人數(shù)依建檔人數(shù)為準。考試科目為：語文、數(shù)學(xué)、英語、品德、科學(xué)。教學(xué)成績分值為150分。計算方法：該科教師成績分值=150247。該科第一名的考試成績分該科教師所任科目取得的平均成績。兼課教師教學(xué)成績依3計算，取其平均值為該教師的教學(xué)成績分值。五、考勤每名教師每月考勤基礎(chǔ)分為5分。礦工一晌扣1分。根據(jù)校區(qū)請銷假制度規(guī)定，嚴格履行請銷假手續(xù)，超過3天，不嚴格履行手續(xù)的按礦工處理?？记谝愿鲗W(xué)?？记谟涗洖闇?，每月匯總上報校區(qū)。各校對考勤記錄和請銷假手續(xù)要嚴格保管，以備查驗。校區(qū)不定時進行抽查，發(fā)現(xiàn)考勤不實，該教師和該校主管人員當(dāng)
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1