績(jī)效工資方案績(jī)效工資制定方案(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、師能教學(xué)設(shè)計(jì)（15分）所查科目及分值：語(yǔ)文15分、數(shù)學(xué)15分、英語(yǔ)15分、科學(xué)15分、品德15分。包班教師只查語(yǔ)文、數(shù)學(xué)。非包班教師教什么查什么。兼課教師取其各科平均值。作業(yè)（20分）科目及分值：主科：語(yǔ)文20分、數(shù)學(xué)20分、英語(yǔ)20分、科學(xué)20分副科：品德、音樂(lè)、美術(shù)、體育、微機(jī)（1）擔(dān)任多門(mén)主科的取其平均值。（2）只兼副科的得10分。（3）教主科兼副科的，副科不計(jì)分。優(yōu)質(zhì)課每學(xué)期各完小在人人一堂公開(kāi)課的基礎(chǔ)上評(píng)選出20%的完小級(jí)優(yōu)質(zhì)課教師，優(yōu)質(zhì)課教師每人得2分。獲鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師每人得3分。獲得縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師每人得10分。教研（1）根據(jù)校區(qū)制定的教研計(jì)劃，參加集體教研活動(dòng)，每人每學(xué)期底分5分，缺一次扣1分，組長(zhǎng)加2分。（2）個(gè)人教研：期末檢查聽(tīng)課記錄，每位教師每學(xué)期要求聽(tīng)課20節(jié)，有評(píng)析，滿分2分。論文凡有教育局組織或校區(qū)推薦獲獎(jiǎng)的論文、課件、文章、教學(xué)設(shè)計(jì)等，市級(jí)加3分，省級(jí)加5分。三、工作量任課分每周每班按44節(jié)計(jì)算。加分科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、品德、科學(xué)。學(xué)生人數(shù)分該教師在該班的學(xué)生人數(shù)分=本班學(xué)生人數(shù)所任科目節(jié)數(shù)占本班總課時(shí)數(shù)的比例（任兩個(gè)班以上的累加計(jì)算）加分（1）主管教師管理分=班數(shù)（2）凡在全縣統(tǒng)考或抽考中取得年級(jí)前5名的學(xué)科按名次加40分、30分、25分、20分、15分。（分配辦法：獲獎(jiǎng)得分247。所有參考人數(shù)本人所教參考人數(shù)）四、教學(xué)成績(jī)根據(jù)校區(qū)期末統(tǒng)考結(jié)果或縣組織的考試結(jié)果進(jìn)行考評(píng)（校區(qū)決定）參考人數(shù)依建檔人數(shù)為準(zhǔn)?？荚嚳颇繛椋赫Z(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、品德、科學(xué)。教學(xué)成績(jī)分值為150分。計(jì)算方法：該科教師成績(jī)分值=150247。該科第一名的考試成績(jī)分該科教師所任科目取得的平均成績(jī)。兼課教師教學(xué)成績(jī)依3計(jì)算，取其平均值為該教師的教學(xué)成績(jī)分值。五、考勤每名教師每月考勤基礎(chǔ)分為5分。礦工一晌扣1分。根據(jù)校區(qū)請(qǐng)銷(xiāo)假制度規(guī)定，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，超過(guò)3天，不嚴(yán)格履行手續(xù)的按礦工處理?？记谝愿鲗W(xué)?？记谟涗洖闇?zhǔn)，每月匯總上報(bào)校區(qū)。各校對(duì)考勤記錄和請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)要嚴(yán)格保管，以備查驗(yàn)。校區(qū)不定時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)考勤不實(shí)，該教師和該校主管人員當(dāng)
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