職工考勤管理規(guī)定(doc10)-其它制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利用公休假日在家居住一夜加半個白天，符合國家有關(guān)享受探親假的規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，管理保障部核準(zhǔn)，可享受探親假。 已婚職工探望配偶每年給予一方探親假一次，為期三十天，另加路程假。 未婚職工探望父母每年給假二 十天，另加路程假。 已婚職工探望父母，每四年享受探親假一次，為期二十天，另加路程假。 職工配偶、父母在境外定居 , 有固定居住場所的依據(jù)有關(guān)規(guī)定可享受境外探親假。 上述探親假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 享受探親假的職工年內(nèi)不再享受 帶薪年休假。 婚假 職工結(jié)婚，憑結(jié)婚證書填寫《請假單》 (JL18113)，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假期為三天，實行晚婚者假期為十天，由公司計劃生育委員會核準(zhǔn)。假期必須連續(xù)使用。 職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，要到對方工作地結(jié)婚，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給路程假，路程假由管理保障部核定。 喪假 職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或自幼撫養(yǎng)職工長大現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬死亡需本人料理，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給喪假三天。 職工需去外地料理喪事，所需路程假由管理保障部核準(zhǔn)。 產(chǎn)假 產(chǎn)前：已婚女職工懷孕滿七個月，憑管理保障部職工保健室醫(yī)生證明，可每天工間休息 1 小時。并扣除相應(yīng)的勞動定額，其產(chǎn)前檢查作一小時公假處 理。 產(chǎn)期：已婚女職工生育子女，憑管理保障部職工保健室醫(yī)生所開產(chǎn)假證明，按規(guī)定休假，假期為三個月，其中產(chǎn)前可休假半個月。實行晚育者，產(chǎn)假在法定基礎(chǔ)上增加一個月。難產(chǎn)增加產(chǎn)假半個月，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假半個月。 產(chǎn)后哺乳：已婚女職工有不滿一周歲嬰兒的，每天可為嬰兒哺乳一 小時 (包括人工喂養(yǎng) )。多胞胎生育的每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。 護(hù)產(chǎn)假 符合晚育年齡生育第一個孩子的，男職工享有護(hù)產(chǎn)假七天。 絕育、節(jié)育假 接受絕育、節(jié)育手術(shù)者，有施術(shù)單位證明，分別給予以下假期： a) 放置宮內(nèi)節(jié)育器
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