【總結(jié)】 第一篇:用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章總則 一、為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工...
2025-09-22 02:20
【總結(jié)】用人單位規(guī)章制度一、概念?用人單位規(guī)章制度即勞動(dòng)規(guī)章制度,是指用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動(dòng)和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則。二、基本特征?1、它只在本單位范圍內(nèi)適用,不同于法規(guī)和政策,也不同于社會(huì)團(tuán)體章程。?2、它是職工和用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中的行為規(guī)則。?3、它是用人單位用工自主權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的
2025-02-18 13:17
【總結(jié)】公司勞動(dòng)管章制度第一章??總則第1條?為規(guī)范公司和職工的行為,維護(hù)公司和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條?本規(guī)章制度適用于公司和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工。第3條?職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),
2025-04-18 08:43
【總結(jié)】江蘇悅達(dá)紡織集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)二OO九年三月1前言歡迎您加入悅達(dá)紡織集團(tuán)!為幫助您了解本公司,熟悉本公司企業(yè)文化,知曉員工日常行為規(guī)范及薪資、福利、人事、考勤、獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度、工作流程,特制定本手冊(cè)。隨時(shí)查詢(xún)本手冊(cè),將會(huì)有助
2024-12-15 21:23
【總結(jié)】 XX縣區(qū)用人單位用工管理規(guī)章制度(XX年版) XX省用人單位用工管理規(guī)章制度 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章 (參考文本) 目錄 總則招聘制度薪酬制度考勤與...
2025-09-19 12:43
【總結(jié)】烏魯木齊市宏岳房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度第一章總則根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工會(huì)法》等的規(guī)定,制定本用工管理規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本公司全體職工。二、公司全面遵守勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)、工會(huì)組織、婦女權(quán)益保護(hù)等法律法規(guī),依法保障職工的勞動(dòng)合法權(quán)益。三、公司著力加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境,把關(guān)愛(ài)職
2025-04-19 03:01
【總結(jié)】〇一〇年二月十八日企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度目錄第一章總則第二章職工招用與培訓(xùn)教育第三章員工基本要求第四章勞動(dòng)合同管理第五章工作時(shí)間與休息休假第六章工資福利第七章社會(huì)保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第九章女工及未成年工保護(hù)第十
2024-11-09 16:03
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)用工規(guī)章制度 臨汾時(shí)代風(fēng)華特色學(xué)校 教職工勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章總則 第1條為規(guī)范單位和教職工的行為,維護(hù)單位和教職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度(參考文本)》的通知2012年01月13日各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障(人力資源)局、順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:為規(guī)范用工行為,幫助用人單位依法制定、完善規(guī)章制度,提升用工管理水平,體現(xiàn)人文關(guān)懷,加快推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律
2025-04-17 05:30
【總結(jié)】第1頁(yè)第2頁(yè)案例解聘違紀(jì)員工引發(fā)的爭(zhēng)議第3頁(yè)?于女士于2023年5月28日受聘于上海浦東某外資企業(yè),從事辦公室文秘工作。雙方于2023年5月28日簽定了為期3年的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同自2023年5月28日起到2023年5月27日止。工作第一年,于女士認(rèn)真細(xì)致,協(xié)調(diào)能力很強(qiáng),深受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。但自
2025-02-18 13:13
2025-02-26 16:10
【總結(jié)】 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的立法初探 章制度的含義原來(lái)是十分寬泛的,但當(dāng)它與用人單位相聯(lián)系時(shí),則是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)法律術(shù)語(yǔ)。它是指用人單位為加強(qiáng)勞動(dòng)管理,在本單位實(shí)施的保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞...
2025-09-19 09:58
【總結(jié)】 【公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度】勞動(dòng)管理規(guī)章制度內(nèi)容 公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況...
2025-01-16 23:14
【總結(jié)】 公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度:勞動(dòng)管理規(guī)章制度內(nèi)容 某某公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)...
2025-01-16 23:36
【總結(jié)】正文:用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度 用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度 用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度1 第一條為了保障國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的實(shí)施,保護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)的合法權(quán)...
2024-10-15 12:09