員工考勤管理制度通知規(guī)范員工考勤管理的通知(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0%的工齡工資，八、考勤員應(yīng)嚴(yán)格依照上述規(guī)定統(tǒng)計(jì)考勤。不得徇私舞弊，如遇到上述規(guī)定以外的問題，應(yīng)及時(shí)請示部門負(fù)責(zé)人之后再行處理，重大問題應(yīng)請示公司領(lǐng)導(dǎo)裁定。本規(guī)定自二〇__年五月二十七日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸的，以此為準(zhǔn)。員工考勤管理制度通知 規(guī)范員工考勤管理的通知篇三為規(guī)范公司日常考勤管理，保證良好的工作秩序，針對本考勤管理制度(試行第一版、第一版)出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)予以適當(dāng)調(diào)整并公布。本制度自20__年__月__日起正式試行，試行期間總經(jīng)理可根據(jù)具體執(zhí)行情況對本制度進(jìn)行調(diào)整或發(fā)布新的考勤管理制度。一、原則。公司倡導(dǎo)員工應(yīng)遵循“工作時(shí)間不遲到、不早退”的原則。二、考勤時(shí)間。工作作息時(shí)間：周一至周五：上午9：00—11:50。下午13:10—18：00。午餐時(shí)間為：11：5013：10。三、日?？记诠芾硪?guī)定。員工上下班均應(yīng)打卡，未打卡且事后未提交書面說明的按曠工處理。上班忘記打卡(并未遲到)人員，需書面說明情況由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。當(dāng)月忘記打卡次數(shù)超過二次者，從第三次起，每忘記一次按遲到31分鐘計(jì)。因公外出(非出差)無法打卡者，需提前或在返回后提交書面說明(需直接主管簽字)。出差需提前通報(bào)并進(jìn)行備案。普通員工請假需至少提前一天并填寫請假條，如遇特殊原因可電話向主管經(jīng)理請假，并在到公司上班當(dāng)日補(bǔ)交請假條。請假2日(含)以內(nèi)由主管經(jīng)理審批簽字，2日以上由總經(jīng)理審批簽字，未按時(shí)補(bǔ)交的以曠工處理。部門經(jīng)理請假需提交假條和工作銜接計(jì)劃安排，直接由總經(jīng)理審批簽字，無特殊原因不允許在休假期間電話續(xù)假，如在休假期間電話續(xù)假的，按相應(yīng)級(jí)別崗位請假應(yīng)扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%扣發(fā)。各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)督促下屬人員及時(shí)交納假條，如發(fā)生下屬人員未及時(shí)遞交假條的情況，直接主管扣罰與員工相同額度的工資。員工依法享受的婚假、產(chǎn)假、喪假等，基本按國家具體規(guī)定執(zhí)行，特殊情況可以人性化調(diào)整休假時(shí)間。四、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定。公司對當(dāng)月全勤(無：遲到、早退、非工作原因晚到、病假、事假、年假、工假)的員工給予50元/人/月的全勤獎(jiǎng)。日基本工資計(jì)算公式：日基本工資 = 月基本工資247。當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)事假日工資扣除公式：事假日工資=(月基本工資418元)247。當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)(注：418元為由公司負(fù)擔(dān)的社保繳納部分)遲到處罰：1)當(dāng)月5分鐘以內(nèi)的遲到，前兩次可不予扣罰。2)當(dāng)月遲到次數(shù)達(dá)到5次(含)的，不論遲到多少分鐘，均從第一次遲到開始按標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣罰。3)遲到10分鐘(含)以內(nèi)，每次扣罰日基本工資的八分之一。遲到11分鐘30分鐘(含)之間，每次扣罰日基本工資的四分之一。遲到30分鐘以上，每次扣罰日基本工資的二分之一。4)上班時(shí)間遇各種極端天氣遲到的可不做登記，但不予發(fā)放當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。舉例說明：員工甲基本工資2000元，3月份(22個(gè)工作日)遲到6次，全部為5分鐘內(nèi)的遲到?？郯l(fā)工資：(2000247。22247。8)62 = 136元早退處罰：同遲到處罰。一般情況下病、事假每月累計(jì)不得超過3日。病假一律按事假扣罰。事假每日扣除100%事假日工資。不足4小時(shí)按半日計(jì)算，扣除50%事假日工資。超過4小時(shí)不足8小時(shí)按1日計(jì)算。 曠工每日扣除200%事假日工資，月累計(jì)曠工3日(含)以上的，公司將對當(dāng)事人扣除當(dāng)月全部薪資、辭退并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。五、其他規(guī)定。根據(jù)國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休
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