【文章內(nèi)容簡介】 甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______%股權(quán)。第二條股權(quán)認購預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利。在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司_________________%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第_______年享有公司_________________%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司______%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《________________章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認購行權(quán)期。乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自_______年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本合同范本。行權(quán)期限為_______年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為_________年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的______分之______進行行權(quán)。公司贈送________________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn)，____________以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益，自________年________月________日起至自________年________月________日。乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。第五條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于_____%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。第六條乙方喪失行權(quán)資格的情形。協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的。喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的。執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《_________________章程》等損害公司利益的行為。執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的。不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。第七條行權(quán)價格。乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每______%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣______元。乙方每年認購股權(quán)的比例為____________%。第八條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。第九條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定。乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：(1)在乙方受讓甲方股權(quán)后，_______年內(nèi)(含_______年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第七條執(zhí)行。(2)在乙方受讓甲方股權(quán)后，_______年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每______%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿_____日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本合同范本。乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。第十一條關(guān)于免責(zé)的聲明。屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任。本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第十二條爭議的解決。本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_________________住所地的人民法院提起訴訟。第十三條附則。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議內(nèi)容如與《_________________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《_________________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準(zhǔn)最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式_____份，雙方各持_____份，均具有同等法律效力。甲方：代表簽字：日期：_____年___月___日乙方：日期：_____年___月___日公司股權(quán)激勵方案樣篇五甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：_____公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓。出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權(quán)。二、激勵對象的資格。同時滿足以下人員：(1)為_____公司的正式員工。(2)截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配。來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán)。分配。(1)本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：姓名。職務(wù)。獲授股權(quán)(占公司實際資產(chǎn)比例)。占本計劃授予股權(quán)總量的比例。合計。(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。四、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期。有效期。本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為_____年。行權(quán)有效期為_____年。授權(quán)日。(1)本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。(2)_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)?？尚袡?quán)日。(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。禁售期。(1)激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。(2)禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序。授予條件。激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：(1)業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。(2)績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。授予價格。(1)公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格。公司實際資產(chǎn)獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。(2)資金來源：公司授