【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)的，由工商行政管理機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)已核準(zhǔn)的企業(yè)名稱(chēng)，可以并處1萬(wàn)元以上、3萬(wàn)元以下的罰款。第四十三條當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院起訴。期滿不申請(qǐng)復(fù)議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第七章附則第四十四條本規(guī)定應(yīng)用中的具體問(wèn)題由省人民政府工商行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第四十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。車(chē)間加班管理規(guī)定細(xì)則篇七為加強(qiáng)幼兒園管理，確保全園師生在園安全。幼兒園按上級(jí)要求配置保安警用器械，為確保保安警用器械使用管理安全，特作如下規(guī)定：一、幼兒園保安使用的警用器械主要為教育局配置五件套，包括警用鋼叉、橡膠輥、警棍等警用器械。警用器械是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時(shí)的專(zhuān)用工具和武器。二、所配警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用，在使用警械對(duì)付犯罪分子過(guò)程中，當(dāng)其失去反抗時(shí)應(yīng)停止再次使用。三、嚴(yán)禁將警械提供他人，無(wú)特殊情況或未經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將警用器械帶出。嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍。警用器械任何時(shí)候不得使用在師生員工身上，不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。五、使用人員要愛(ài)護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責(zé)任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償，當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時(shí)、定點(diǎn)武裝上崗。交接班時(shí)，交接班人員要做好交接驗(yàn)收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書(shū)面的報(bào)告材料，經(jīng)園審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。八、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)。九、器材如有機(jī)械故障，應(yīng)及時(shí)上報(bào)幼兒園說(shuō)明情況并進(jìn)行更換。十、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。車(chē)間加班管理規(guī)定細(xì)則篇八一、任課教師管理職責(zé)通過(guò)多媒體設(shè)備的使用培訓(xùn)，能正確使用多媒體教室各種設(shè)備。注意保護(hù)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)文件、系統(tǒng)配置和其他教師的課件。課前課后的設(shè)備清點(diǎn)工作，對(duì)丟失的設(shè)備(配件等)要負(fù)責(zé)追回。下課后清理好微機(jī)室的衛(wèi)生。下課后務(wù)必將學(xué)生椅子推至電腦桌下。保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫(huà)。二、多媒體教室上課學(xué)生管理制度學(xué)生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機(jī)及多媒體教學(xué)設(shè)備。多媒體教室不提供學(xué)生自習(xí)。嚴(yán)禁亂丟果皮、紙屑等垃圾。嚴(yán)禁在多媒體教室抽煙、吃東西。嚴(yán)禁隨地吐痰。嚴(yán)禁在電腦桌上亂丟垃圾。愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁在桌椅、墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)。不得擅自取走多媒體教室的各種設(shè)備(配件)等，違者，以盜竊行為論處。車(chē)間加班管理規(guī)定細(xì)則篇九1. 目的為了規(guī)范公司貨梯使用管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)貨梯安全檢查工作和對(duì)公司財(cái)產(chǎn)、人員安全管理，結(jié)合物業(yè)有關(guān)貨梯使用規(guī)定，特制定本管理辦法。2. 適用范圍適用于公司員工貨梯的使用3. 使用管理，各部門(mén)正常上班時(shí)間使用貨梯需提前4小時(shí)由部門(mén)直接聯(lián)系物業(yè)使用，非上班時(shí)間使用貨梯。 非上班時(shí)間使用貨梯需提前12天申請(qǐng)，系統(tǒng)上填寫(xiě)《貨梯使用申請(qǐng)》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，行政部門(mén)備案后，由前臺(tái)聯(lián)系物業(yè)方可開(kāi)通貨梯。，物業(yè)對(duì)于使用貨梯提供無(wú)償服務(wù)和有償服務(wù)兩種。 無(wú)償服務(wù)時(shí)間：周一至周五8：3012：00/13：0017：30。有償服務(wù)時(shí)間：非正常上班時(shí)間，每小時(shí)收費(fèi)40元(不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算)。(集裝箱、儀器設(shè)備、家具、大批量貨物)需從貨梯運(yùn)送，小型貨物(快遞、小推車(chē)可裝貨物)可從客梯運(yùn)送。，運(yùn)貨時(shí)允許送貨人員(最多2人)跟隨貨物上下貨梯，貨物出電梯門(mén)后請(qǐng)隨手按關(guān)門(mén)按鈕關(guān)上貨梯，以便其他樓層使用。，運(yùn)送過(guò)程中由物業(yè)派人進(jìn)行監(jiān)管。，不得損壞電梯及公共設(shè)備，不得載運(yùn)未經(jīng)妥善封閉包裝的液態(tài)物體、揚(yáng)塵物體和易燃易爆物品，對(duì)違反本通知的行為予以嚴(yán)肅處理，如有特殊情況，需報(bào)物業(yè)公司批準(zhǔn)，并采取安全保護(hù)措施，派專(zhuān)人監(jiān)督裝運(yùn)。，每月前臺(tái)將根據(jù)物業(yè)提供的貨梯有償服務(wù)使用記錄與各部門(mén)提交的使用申請(qǐng)進(jìn)行核對(duì)，具體結(jié)算金額根據(jù)實(shí)際使用時(shí)間支付物業(yè)。行政部沒(méi)有備案申請(qǐng)單的，費(fèi)用一概不予結(jié)算，各部門(mén)自行承擔(dān)。，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系行政部處理，牢記行政部人員通訊方式。4. 本《辦法》即日起執(zhí)行。車(chē)間加班管理規(guī)定細(xì)則篇十各管理處、職能部門(mén)：為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊(cè)》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。一、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像?？记跈C(jī)全天開(kāi)機(jī)，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤?？记跁r(shí)，將面部置于考勤機(jī)前方，對(duì)準(zhǔn)屏幕，待語(yǔ)音提示“謝謝”后，即操作成功。考勤結(jié)束后，應(yīng)立即離開(kāi)考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無(wú)法運(yùn)行的，臨時(shí)使用簽到表。啟用時(shí)間：20xx年2月26日。三、考勤管理由于公司行業(yè)特性所定，各類(lèi)人員上班時(shí)間不盡相同，請(qǐng)嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不無(wú)故曠工?？记跁r(shí)間：(1)實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。(2)實(shí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。無(wú)故不考勤或因其他原因未考勤且沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的一律按遲到、早退或曠工計(jì)。遲到、早退5分鐘未超過(guò)30分鐘(含)扣罰10元。遲到、早退超過(guò)30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天。滿半天不滿一天的，視為曠工一天。曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職。員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出。無(wú)法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。各管理處員工在客服部登記，職能部門(mén)員工在人事部登記。未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。任何類(lèi)別的請(qǐng)假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等)都須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，換休填寫(xiě)《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請(qǐng)表》核計(jì)加班時(shí)間，無(wú)申請(qǐng)表一律不予認(rèn)定加班。主管級(jí)以上員工對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，予以連帶處分。以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。特此通知。車(chē)間加班管理規(guī)定細(xì)則篇十一一、目的：為加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)室衛(wèi)生的管理，保持辦公場(chǎng)所的整齊、清潔，維護(hù)政府部門(mén)的形象，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定本制度。?二、具體要求：門(mén)衛(wèi)室內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積發(fā)臭或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。隨時(shí)保持無(wú)紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖等渣滓。門(mén)衛(wèi)室內(nèi)，每天進(jìn)行清掃，清掃工作由當(dāng)晚值班人員負(fù)責(zé)。每周一全體人員進(jìn)行大掃除。門(mén)衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰，禁止吸煙。垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得隨意亂倒堆積。門(mén)衛(wèi)室內(nèi)擺放文件柜、辦公桌、飲水機(jī)、電腦等辦公設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔。辦公桌臺(tái)面嚴(yán)禁堆放雜物并隨時(shí)保持整潔、無(wú)塵。門(mén)衛(wèi)室墻面、門(mén)窗應(yīng)保持無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，墻面、門(mén)窗嚴(yán)禁張貼與工作無(wú)關(guān)的紙張及印刷品。門(mén)衛(wèi)室門(mén)口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶和吐痰。三、檢查方式：將采取不定期不定時(shí)抽查的方式，對(duì)檢查不合格的值班人員進(jìn)行處罰。四、獎(jiǎng)罰措施：衛(wèi)生檢查不合格的，對(duì)衛(wèi)生值班人員每人每次罰款人民幣10元。發(fā)現(xiàn)在門(mén)衛(wèi)室吸煙的，每人每次罰款人民幣30元。一個(gè)月內(nèi)衛(wèi)生檢查合格的，獎(jiǎng)全隊(duì)300元。?五、本考核細(xì)則由馬嶼鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由馬嶼綜治辦研究后再作決定。六、本考核細(xì)則自20xx年5月1日開(kāi)始實(shí)施。車(chē)間加班管理規(guī)定細(xì)則篇十二第一條、 為加強(qiáng)公司集體戶(hù)口管理，特制訂此辦法。第二條、 公司集體戶(hù)口管理由人力資源部負(fù)責(zé)。第三條、 集體戶(hù)口管理： 人力資源部負(fù)責(zé)公司集體戶(hù)口卡的日常管理，認(rèn)真履行遷入、遷出、借用等登記制度。 遷入：人力資源部負(fù)責(zé)辦理遷入員工戶(hù)口的相關(guān)手續(xù)，戶(hù)口卡建立后，交專(zhuān)人管理。 遷出：(1)、員工因個(gè)人原因需將戶(hù)口遷出集體戶(hù)的，人力資源部予以確認(rèn)并由專(zhuān)人到派出所辦理遷移手續(xù)。(2)、員工調(diào)離威爾公司的，人力資源部接到通知后，由專(zhuān)人辦理遷出手續(xù)并做好登記。(3)、在職員工已結(jié)婚或購(gòu)買(mǎi)住戶(hù)者，具備遷出條件的請(qǐng)?jiān)诰邆錀l件之日起一個(gè)月內(nèi)辦理遷出手續(xù)。 借用：?jiǎn)T工因工作或個(gè)人原因借用集體戶(hù)口卡片的，必須在人力資源部進(jìn)行借用登記，注明借用時(shí)間及歸還時(shí)間、事由，由本人和管理人員簽字確認(rèn)后，方可借用。 任何人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓出借、出賣(mài)戶(hù)口證件。第四條、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，自頒布之日起執(zhí)行。第五條、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部。車(chē)間加班管理規(guī)定細(xì)則篇十三根據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費(fèi)收繳、使用和管理細(xì)則(試行)的通知》，