【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)名稱核準的，由工商行政管理機關(guān)撤銷已核準的企業(yè)名稱，可以并處1萬元以上、3萬元以下的罰款。第四十三條當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者向人民法院起訴。期滿不申請復議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。第七章附則第四十四條本規(guī)定應用中的具體問題由省人民政府工商行政管理部門負責解釋。第四十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。車間加班管理規(guī)定細則篇七為加強幼兒園管理，確保全園師生在園安全。幼兒園按上級要求配置保安警用器械，為確保保安警用器械使用管理安全，特作如下規(guī)定：一、幼兒園保安使用的警用器械主要為教育局配置五件套，包括警用鋼叉、橡膠輥、警棍等警用器械。警用器械是保安人員執(zhí)行公務和制止犯罪時的專用工具和武器。二、所配警用器械只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗時應停止再次使用。三、嚴禁將警械提供他人，無特殊情況或未經(jīng)幼兒園批準，嚴禁將警用器械帶出。嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍。警用器械任何時候不得使用在師生員工身上，不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。五、使用人員要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時、定點武裝上崗。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)園審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問題要及時向園長匯報。九、器材如有機械故障，應及時上報幼兒園說明情況并進行更換。十、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。車間加班管理規(guī)定細則篇八一、任課教師管理職責通過多媒體設備的使用培訓，能正確使用多媒體教室各種設備。注意保護計算機的系統(tǒng)文件、系統(tǒng)配置和其他教師的課件。課前課后的設備清點工作，對丟失的設備(配件等)要負責追回。下課后清理好微機室的衛(wèi)生。下課后務必將學生椅子推至電腦桌下。保持多媒體教室墻壁整潔，不能隨便在墻壁上亂貼亂畫。二、多媒體教室上課學生管理制度學生未經(jīng)教師許可，不得操作教師用機及多媒體教學設備。多媒體教室不提供學生自習。嚴禁亂丟果皮、紙屑等垃圾。嚴禁在多媒體教室抽煙、吃東西。嚴禁隨地吐痰。嚴禁在電腦桌上亂丟垃圾。愛護公物，嚴禁在桌椅、墻壁上亂寫亂畫。不得擅自取走多媒體教室的各種設備(配件)等，違者，以盜竊行為論處。車間加班管理規(guī)定細則篇九1. 目的為了規(guī)范公司貨梯使用管理，進一步加強對貨梯安全檢查工作和對公司財產(chǎn)、人員安全管理，結(jié)合物業(yè)有關(guān)貨梯使用規(guī)定，特制定本管理辦法。2. 適用范圍適用于公司員工貨梯的使用3. 使用管理，各部門正常上班時間使用貨梯需提前4小時由部門直接聯(lián)系物業(yè)使用，非上班時間使用貨梯。 非上班時間使用貨梯需提前12天申請，系統(tǒng)上填寫《貨梯使用申請》，經(jīng)部門領(lǐng)導審批，行政部門備案后，由前臺聯(lián)系物業(yè)方可開通貨梯。，物業(yè)對于使用貨梯提供無償服務和有償服務兩種。 無償服務時間：周一至周五8：3012：00/13：0017：30。有償服務時間：非正常上班時間，每小時收費40元(不足1小時按1小時計算)。(集裝箱、儀器設備、家具、大批量貨物)需從貨梯運送，小型貨物(快遞、小推車可裝貨物)可從客梯運送。，運貨時允許送貨人員(最多2人)跟隨貨物上下貨梯，貨物出電梯門后請隨手按關(guān)門按鈕關(guān)上貨梯，以便其他樓層使用。，運送過程中由物業(yè)派人進行監(jiān)管。，不得損壞電梯及公共設備，不得載運未經(jīng)妥善封閉包裝的液態(tài)物體、揚塵物體和易燃易爆物品，對違反本通知的行為予以嚴肅處理，如有特殊情況，需報物業(yè)公司批準，并采取安全保護措施，派專人監(jiān)督裝運。，每月前臺將根據(jù)物業(yè)提供的貨梯有償服務使用記錄與各部門提交的使用申請進行核對，具體結(jié)算金額根據(jù)實際使用時間支付物業(yè)。行政部沒有備案申請單的，費用一概不予結(jié)算，各部門自行承擔。，請及時聯(lián)系行政部處理，牢記行政部人員通訊方式。4. 本《辦法》即日起執(zhí)行。車間加班管理規(guī)定細則篇十各管理處、職能部門：為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴明考勤管理工作。一、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導除外)二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項管理員統(tǒng)一為員工設置人臉識別圖像?？记跈C全天開機，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤?？记跁r，將面部置于考勤機前方，對準屏幕，待語音提示“謝謝”后，即操作成功。考勤結(jié)束后，應立即離開考勤機，不得重復、隨意錄入面像考勤?？记跈C已設定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機界面。嚴禁惡意破壞考勤機，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當事人雙倍賠償。因停電或設備故障導致考勤機無法運行的，臨時使用簽到表。啟用時間：20xx年2月26日。三、考勤管理由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時間不盡相同，請嚴格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。考勤時間：(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進行簽到和簽退。無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按遲到、早退或曠工計。遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天。滿半天不滿一天的，視為曠工一天。曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計曠工七天以上者視為其自動離職。員工外出辦理公務的，原則上應到公司簽到后再外出。無法先簽到或當天需要外出辦理公務的，應事先進行外出登記。各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。任何類別的請假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等)都須填寫《請假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導簽批的《加班申請表》核計加班時間，無申請表一律不予認定加班。主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，予以連帶處分。以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。特此通知。車間加班管理規(guī)定細則篇十一一、目的：為加強對門衛(wèi)室衛(wèi)生的管理，保持辦公場所的整齊、清潔，維護政府部門的形象，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，特制定本制度。?二、具體要求：門衛(wèi)室內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積發(fā)臭或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖等渣滓。門衛(wèi)室內(nèi)，每天進行清掃，清掃工作由當晚值班人員負責。每周一全體人員進行大掃除。門衛(wèi)室內(nèi)，嚴禁隨地吐痰，禁止吸煙。垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得隨意亂倒堆積。門衛(wèi)室內(nèi)擺放文件柜、辦公桌、飲水機、電腦等辦公設施，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。辦公桌臺面嚴禁堆放雜物并隨時保持整潔、無塵。門衛(wèi)室墻面、門窗應保持無灰塵、蛛網(wǎng)，墻面、門窗嚴禁張貼與工作無關(guān)的紙張及印刷品。門衛(wèi)室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶和吐痰。三、檢查方式：將采取不定期不定時抽查的方式，對檢查不合格的值班人員進行處罰。四、獎罰措施：衛(wèi)生檢查不合格的，對衛(wèi)生值班人員每人每次罰款人民幣10元。發(fā)現(xiàn)在門衛(wèi)室吸煙的，每人每次罰款人民幣30元。一個月內(nèi)衛(wèi)生檢查合格的，獎全隊300元。?五、本考核細則由馬嶼鎮(zhèn)綜治辦負責解釋，未盡事宜由馬嶼綜治辦研究后再作決定。六、本考核細則自20xx年5月1日開始實施。車間加班管理規(guī)定細則篇十二第一條、 為加強公司集體戶口管理，特制訂此辦法。第二條、 公司集體戶口管理由人力資源部負責。第三條、 集體戶口管理： 人力資源部負責公司集體戶口卡的日常管理，認真履行遷入、遷出、借用等登記制度。 遷入：人力資源部負責辦理遷入員工戶口的相關(guān)手續(xù)，戶口卡建立后，交專人管理。 遷出：(1)、員工因個人原因需將戶口遷出集體戶的，人力資源部予以確認并由專人到派出所辦理遷移手續(xù)。(2)、員工調(diào)離威爾公司的，人力資源部接到通知后，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記。(3)、在職員工已結(jié)婚或購買住戶者，具備遷出條件的請在具備條件之日起一個月內(nèi)辦理遷出手續(xù)。 借用：員工因工作或個人原因借用集體戶口卡片的，必須在人力資源部進行借用登記，注明借用時間及歸還時間、事由，由本人和管理人員簽字確認后，方可借用。 任何人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓出借、出賣戶口證件。第四條、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自頒布之日起執(zhí)行。第五條、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部。車間加班管理規(guī)定細則篇十三根據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費收繳、使用和管理細則(試行)的通知》，