設(shè)計院各部門崗位職責(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；3）、負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤，及時檢查，發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術(shù)問題；4）、負責對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；5）、負責與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時了解質(zhì)檢結(jié)果，填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進行整改；6）、協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理；（二）、技術(shù)培訓1）、負責定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學習專業(yè)技術(shù)知識，組織售后服務(wù)員工學習安裝、調(diào)試和測試技術(shù)；2）、負責實習員工技術(shù)培訓工作；3）、協(xié)助車間主任開展技術(shù)革新活動；4）、負責生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管；（三）、相關(guān)工作完成有關(guān)領(lǐng)導交辦的其它工作；設(shè)計院各部門崗位職責篇二:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。:負責考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平。為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展。負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制。負責培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。本科以上。自動化相關(guān)專業(yè)。5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗。中級職稱優(yōu)先。特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。電氣團隊管理5年以上。英語讀寫能力。溝通協(xié)調(diào)能力強。外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。設(shè)計院各部門崗位職責篇三負責設(shè)計研發(fā)項目整體管控。負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負責。負責研發(fā)設(shè)計部門的團隊建設(shè)。大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設(shè)計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗。熟悉機械設(shè)計、3d效果圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計，了解圖紙深化設(shè)計。具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。設(shè)計院各部門崗位職責篇四
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