20xx年行政主管工作內(nèi)容和職責(zé)(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作。組織實(shí)施招聘，公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。(二)行政方面：負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程。 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃、舉辦。很好的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。重要客戶的來(lái)訪工作行政主管工作內(nèi)容和職責(zé)篇七在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排公司的人力資源工作、日常行政工作。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況，并對(duì)部門人員工作進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)組織人事、行政等方面規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等模塊工作的組織及監(jiān)管。負(fù)責(zé)組織和主持公司的各種會(huì)議和活動(dòng)，修改、審核會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司檔案、文件管理，確保公文流轉(zhuǎn)，以及對(duì)外申報(bào)資料的審核。監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、消耗資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)等的保管、盤點(diǎn)使用及登記，管控公司辦公費(fèi)用。負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購(gòu)、nc制單、財(cái)務(wù)對(duì)賬等采購(gòu)工作的督辦。根據(jù)經(jīng)營(yíng)部門的實(shí)際業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)培訓(xùn)主管開(kāi)展好業(yè)務(wù)支持培訓(xùn)工作，有效幫助經(jīng)營(yíng)部門提升業(yè)績(jī)及管理水平。行政主管工作內(nèi)容和職責(zé)篇八負(fù)責(zé)行政人事管理制度的擬定，流程的梳理、完善、督導(dǎo)和執(zhí)行。在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，滿足各部門用人需求，做好人才儲(chǔ)備工作。負(fù)責(zé)管理行政人事和工廠環(huán)境的運(yùn)行，包括：公司
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