最新行政主管工作職責描述(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度流程并負責實施。5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制。6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛。7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項。8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實。10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理。11) 車輛使用的管理。12) 公司食堂管理。13)負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關系網(wǎng)絡，合理分配和使用公司的公關資源。14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序。15)前臺接待、快遞的發(fā)送。16)公司級會議和活動的組織安排。行政主管工作職責描述篇五負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度。協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行。配合公司進行企業(yè)文化的建立。作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見。督促有關部門及時完成公司各項工作
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