最新企業(yè)行政主管崗位職責(zé)描述(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的意見給總經(jīng)理參考定奪!客觀地給我司資質(zhì)供應(yīng)商做風(fēng)險(xiǎn)評估!完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門會(huì)議、員工活動(dòng)、客戶來訪接待等。負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費(fèi)用等。完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情。企業(yè)行政主管崗位職責(zé)描述篇四負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)的獎(jiǎng)懲處理手續(xù)。負(fù)責(zé)酒樓員工勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動(dòng)爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用。
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