20xx年公司行政主管崗位職責(zé)描述行政主管崗位職責(zé)概述(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過工作分析、績效考核、指令跟蹤等多種方式對員工的業(yè)績做出客觀的評價，提出精簡、合理的人員定編建議。定期組織召開部門例會，檢查、考核部門下屬員工的工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)招聘、考核、培訓(xùn)、薪資、檔案、資產(chǎn)等各項管理工作中存在的問題加以指導(dǎo)和完善注重團(tuán)隊建設(shè)，掌握下屬員工思想動態(tài)，充分調(diào)動下屬員工的工作積極性，把部門組建成一支高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。每月1次收集部門檔案，統(tǒng)一存檔。每季度1次進(jìn)行員工績效考評。及時完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)。公司行政主管崗位職責(zé)描述 行政主管崗位職責(zé)概述篇六，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。(一)公司行政主管對上級的責(zé)任：。負(fù)責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批。匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。，適時向總經(jīng)理匯報。、重大活動的組織籌備工作。，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進(jìn)行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。，及時向總經(jīng)理報告工作。定期向總經(jīng)理述職。(二)公司行政主管對下級的責(zé)任，定期聽取述職并對其工作做出評定。，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。，提高行政系統(tǒng)人員和團(tuán)隊的綜合素質(zhì)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會
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