20xx年行政主管職責(zé)描述(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 描述篇三負(fù)責(zé)各校區(qū)行政采購、領(lǐng)取，做好簽收登記。負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)(如保潔物資對接、保潔要求傳達(dá)等)負(fù)責(zé)水電、物業(yè)、房租、各項(xiàng)維修的對接及費(fèi)用處理。負(fù)責(zé)政府/商場/物業(yè)等的部分外聯(lián)工作(如年檢、變更手續(xù)辦理等)。負(fù)責(zé)行政表格制作更新，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，檔案管理。協(xié)助人事相關(guān)工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計、協(xié)助福利發(fā)放。行政主管職責(zé)描述篇四負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，例如年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，例如新員工培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招
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