20xx年行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理。行政費用審批。行政主管崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇四根據(jù)公司要求規(guī)劃與部署行政部各項工作，并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)對部門下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，工作任務(wù)布置、安排、培訓(xùn)等負(fù)責(zé)公司大型活動，重要會議等的策劃及安排負(fù)責(zé)控制公司各項行政
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