公司行政主管崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-03-30 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報?！ ?7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。 (8)負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。 (9)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件?！ ?10)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。 (11)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全?！ ?12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密的執(zhí)行情況?！ ?13)負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題?！ ?14)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防工作?！ ?15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。 (16)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)?！ ?17)負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作?！ ?18)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求?！ ?19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。 (20)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理?！ ?21)定期向總經(jīng)理述職?！ ?22)做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理
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