最新行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和績(jī)效管理，包括公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、獎(jiǎng)懲、考勤、福利、薪資及對(duì)員工的考核和培訓(xùn)等工作，提報(bào)合理的組織架構(gòu)、人員編制，甄選合適的人才。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。員工活動(dòng)組織、策劃和安排。負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。重要事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，拿出解決措施并主持實(shí)施。負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)任務(wù)。行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇八在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排公司的人力資源工作、日常行政工作。負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況，并對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)組織人事、行政等方面規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等模塊工作的組織及監(jiān)管。負(fù)責(zé)組織和主持公司的各種會(huì)議和活動(dòng)，修改、審核會(huì)議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司檔案、文件管理，確保公文流轉(zhuǎn)，以及對(duì)外申報(bào)資料的審核。監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、消耗資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)等的保管、盤(pán)點(diǎn)使用及登記，管控公司辦公費(fèi)用。負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購(gòu)、nc制單、財(cái)務(wù)對(duì)賬等采購(gòu)工作的督辦。根據(jù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的實(shí)際業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)培訓(xùn)主管開(kāi)展好業(yè)務(wù)支持培訓(xùn)工作，有效幫助經(jīng)營(yíng)部門(mén)提升業(yè)績(jī)及管理水平。行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇九1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)制度，并協(xié)助執(zhí)行落實(shí)。2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。6. 負(fù)責(zé)安排、執(zhí)行單位各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7. 負(fù)責(zé)單位考勤管理、每月工資造表。8. 負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)管理。、建筑資質(zhì)管理(證照新辦、年檢)。、政府各部門(mén)的工作對(duì)接，項(xiàng)目資金申報(bào)。行
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