最新行政主管的工作內(nèi)容和職責(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責員工關系管理和績效管理，包括公司人員招聘、社會保險、調(diào)動、晉升、離職、獎懲、考勤、福利、薪資及對員工的考核和培訓等工作，提報合理的組織架構(gòu)、人員編制，甄選合適的人才。負責公司企業(yè)文化建設。員工活動組織、策劃和安排。負責各部門的協(xié)調(diào)與關系維護。重要事項及時向領導匯報，拿出解決措施并主持實施。負責做好領導指派的各項任務。行政主管的工作內(nèi)容和職責篇八在總經(jīng)理的領導下，統(tǒng)籌安排公司的人力資源工作、日常行政工作。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況，并對部門人員工作進行考核。負責組織人事、行政等方面規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，呈報審批并監(jiān)督實施。負責人力資源績效、招聘、培訓、薪酬、勞動關系等模塊工作的組織及監(jiān)管。負責組織和主持公司的各種會議和活動，修改、審核會議紀要。負責公司檔案、文件管理，確保公文流轉(zhuǎn)，以及對外申報資料的審核。監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、消耗資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)等的保管、盤點使用及登記，管控公司辦公費用。負責公司后勤物料的采購、nc制單、財務對賬等采購工作的督辦。根據(jù)經(jīng)營部門的實際業(yè)務需要，帶領培訓主管開展好業(yè)務支持培訓工作，有效幫助經(jīng)營部門提升業(yè)績及管理水平。行政主管的工作內(nèi)容和職責篇九1. 協(xié)助上級建立健全公司各項制度，并協(xié)助執(zhí)行落實。2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。6. 負責安排、執(zhí)行單位各項培訓任務，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。7. 負責單位考勤管理、每月工資造表。8. 負責員工社保五險管理。、建筑資質(zhì)管理(證照新辦、年檢)。、政府各部門的工作對接，項目資金申報。行
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1