最新行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)(16篇)-資料下載頁
2025-08-14 18:37本頁面
【正文】 跟進(jìn)員工轉(zhuǎn)正、定期考核匯總工作。員工節(jié)日福利的方案制定與分配工作。負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)管理、各類文件檔案管理等。負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，文體活動等，提高公司員工的凝聚力。負(fù)責(zé)員工宿舍管理，調(diào)派及衛(wèi)生檢查工作行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十四負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理；建立和維護(hù)人事檔案，做好勞動合同的簽訂和日常管理工作；負(fù)責(zé)每月社保及公積金的申請管理，負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報工作，；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時進(jìn)行修訂和實施監(jiān)控；負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作；負(fù)責(zé)公司車輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十五，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)，規(guī)避各項人事風(fēng)險、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理，并監(jiān)督各項計劃的實施行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十六組織參與部門年度、月度工作總結(jié)與計劃，目標(biāo)分解，落實執(zhí)行各工作事項。協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞務(wù)關(guān)系的管理及業(yè)務(wù)辦理，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。起草有關(guān)公司和部門的行政文件，跟蹤文件的傳閱、下發(fā)情況，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)做好會務(wù)保障工作，起草會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)收集分類各類資料，審查資料的完整性及歸檔的及時性。負(fù)責(zé)公司證件、保險、印章等事務(wù)的具體辦理工作。負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、食堂管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，團(tuán)隊活動組織。
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