最新行政主管部門的職責(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。負責公司培訓管理及實施工作負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。行政主管部門的職責篇六、轉正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作。、呈報工作。3. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。4. 負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理。5. 人員的考勤情況。6. 負責文檔資料的建立和管理。，并呈送行政中心審批。(通訊費、交通費)。行政主管部門的職責篇七文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需要，建設并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善。資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理。日
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1