20xx年精準扶貧駐村干部管理辦法6篇(編輯修改稿)
2025-08-13 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能人大戶帶動貧困戶增收脫貧?？茖W制定貧困村六年總體發(fā)展規(guī)劃和年度幫扶計劃。培育發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，培植新的經(jīng)濟增長點。完善公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施，重點改善人畜安全飲水、道路交通、文化娛樂、衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)及電訊寬帶進村等條件。改善居住環(huán)境。推進集中安居搬遷，就地安置和階梯式搬遷等民生工程，與“一建三改”相結(jié)合實現(xiàn)村容美化。組織開展“三萬”活動、“生態(tài)家園建設(shè)”、新農(nóng)村建設(shè)。駐xx鎮(zhèn)xxx村精準扶貧工作隊廉潔自律制度工作隊隊員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市縣委有關(guān)廉潔從政的意見。駐村扶貧工作期間，工作隊員不接受村民宴請及農(nóng)村土特產(chǎn)品。自覺遵守工作隊財務(wù)管理及公共物品使用規(guī)定，不向單位或企業(yè)報銷應由個人負擔的費用。奉公守法守紀，不參與賭博，不利用職權(quán)為身邊親友謀取利益。嚴格執(zhí)行工作日中午不飲酒制度。遵守黨的群眾紀律，加強與村組干部、人民群眾的交流，不做損害人民群眾利益的事。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。駐xx鎮(zhèn)xxx村精準扶貧工作隊財務(wù)制度按程序嚴格審批財務(wù)支出。工作隊正常經(jīng)費開支，按下列程序?qū)徟簩嵭嘘犻L一支筆審批制，各項經(jīng)費開支必須遵循先請示、再審批、后開支的原則。嚴格財務(wù)管理。工作隊需購買的辦公用品和其他物品，要按質(zhì)優(yōu)價廉的原則，先列出購買計劃，由副隊長審核，匯報隊長同意后，指定具體承辦人，同意購買，登記領(lǐng)用。凡未經(jīng)報告、審批而擅自開支的費用，一律不予報銷。嚴格其他開支管理。工作隊員下班或離開辦公場所要隨手關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電腦，節(jié)約用電用水。辦公設(shè)施損壞、用電設(shè)備維修等事宜，經(jīng)隊長批準后，統(tǒng)一辦理。精準扶貧駐村干部管理辦法 篇5為加強對駐村干部的管理，確保駐村干部真正深入基層、到崗到位、履職盡責，掛出實績、掛出水平、掛出群眾滿意，根據(jù)《中共巴中市委組織部、中共巴中市直屬機關(guān)工作委員會、巴中市財政局、巴中市扶貧和移民工作局關(guān)于印發(fā)的通知》(巴市組通〔2014〕52號)文件精神，制定《某某縣精準扶貧駐村干部管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。 第一章總則 第一條本《辦法》旨在通過深入開展精準扶貧，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，推動黨員干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，健全機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制，實現(xiàn)黨群更和諧、干部受鍛煉、群眾得實惠、基層大發(fā)展的目標。 第二條本辦法適用于從縣級部門(單位)選派的參加全縣精準扶貧工作的駐村干部。 第二章時間與職務(wù) 第三條駐村幫扶工作一定三年不變，駐村干部實行動態(tài)管理，可一年一派、連派連駐。如有特殊情況，經(jīng)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室和縣委組織部批準可適當延長或縮短。每輪駐村工作 開始前，由派出部門(單位)確定駐村干部，報縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室和縣委組織部審批備案。 第四條駐村干部，是黨員的一般掛任村級黨組織“第一書記”或副書記，不是黨員的一般掛任村主任助理。駐村掛職干部不占村“兩委”班子職數(shù)。 第三章職責 第五條駐村干部要按照《某某縣駐村干部幫扶工作》要求，落實幫扶職責，完成減貧目標。 第六條駐村干部要當好農(nóng)村工作宣傳員。 。通過會議宣傳、入戶講解等方式，組織群眾學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，并督促落實。加強對孤寡老人、留守兒童、貧困黨員和困難群眾的關(guān)心關(guān)愛。 。指導農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)和管理工作，大力宣傳農(nóng)村科普知識，積極為群眾提供科技致富信息，協(xié)助村“兩委”開展村民科技知識培訓。 。協(xié)助村委會實施好《村民委員會組織法》，制定完善《村規(guī)民約》。組織開展普法教育，協(xié)助村“兩委”干部加強和創(chuàng)新社會管理。積極創(chuàng)建“遵紀守法戶”“五好家庭戶”和“文明戶”。 第七條駐村干部要當好農(nóng)村工作協(xié)管員。 。按照“六有”建設(shè)目標，指導抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝 聚人心、促進和諧的能力和水平。 。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，幫助村“兩委”班子制定完善發(fā)展村域事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及階段工作計劃，大力推進以“巴山新居”為重點的幸福美麗新村建設(shè)。 。協(xié)助村“兩委”推動“1+6”黨建精準扶貧工程實施，完成貧困農(nóng)戶的危房改造，幫助引進發(fā)展項目，著力解決群眾“四難”問題，不斷改善生產(chǎn)生活條件。 。協(xié)助村“兩委”制定和完善管理制度，大力推進黨務(wù)、村務(wù)公開。認真落實村民議事制度、村規(guī)民約、“三會一課”、民主評議黨員、黨員活動日等規(guī)章制度。 第八條駐村干部要當好農(nóng)村工作調(diào)解員。 。協(xié)同村“兩委”干部對轄區(qū)出現(xiàn)的土地、山林權(quán)屬糾紛和家庭糾紛、民事糾紛等問題，按照法律法規(guī)進行調(diào)解，確保社會治安良好，無違法和上訪案件。 。認真開展走訪活動，及時收集掌握民情信息，認真接待和處理群眾來信來訪，確保小事不出社、大事不出村。 第四章管理 第九條駐村干部掛職期間，由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室、縣委組織部和縣直工委牽頭，會同派出部門(單位)和派往的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理。 第十條駐村干部的管理制度。 。駐村干部要與原派出部門(單位)工作脫鉤，將黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到村級黨組織，參加村級黨組織“三會一課”等組織生活，食宿在村，自覺遵守村內(nèi)各項規(guī)章制度。 。駐村干部到村實行簽到制，具體由所在村黨支部書記
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