【總結(jié)】員工休假程序?目的???為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。?適用范圍???適用于*公司所有員工。?責(zé)任???各部門主管、經(jīng)理。?程序內(nèi)容???病假·員工休病假
2025-07-07 12:45
【總結(jié)】員工休假制度第一章總則第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力,維護(hù)員工的合法權(quán)益,提高工作效率,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策,特制定廣州市德昇物業(yè)管理限公司休假制度(以下簡(jiǎn)稱本制度)。第二條本制度適用于與德昇物業(yè)所有分公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。第三條本制度規(guī)定的各種假期不積累,不跨年度使用,其天數(shù)連續(xù)計(jì)算
2024-11-06 03:24
【總結(jié)】員工休假考勤制度員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。(3)工
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工休假管理流程流程名稱員工休假管理流程編號(hào)編制部門人力資源部起草人張宇風(fēng)審定人版本號(hào)修改說明修改日期由Visio繪制修訂稿導(dǎo)出年月日1.流程概述及適用范圍本流程適用于電業(yè)局內(nèi)部員工休假管理。地市公司人力資源部收集本企業(yè)、上級(jí)公司對(duì)員工的員工休假制度和意見,結(jié)合當(dāng)前公司情況,擬定本企業(yè)職工休假草案,提
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用...
2024-10-29 02:47
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經(jīng)營(yíng)管理秩序,保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,并使員工請(qǐng)假有章可循,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本制度。 第二條適...
2024-11-15 12:54
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假管理規(guī)定 公司員工休假管理規(guī)定 年月日()人字第號(hào) 第一條為了保障員工的身心健康,維護(hù)公司的正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,制定本規(guī)定。 第二條探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工,...
2024-10-20 22:39
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假制度規(guī)定 員工休假制度 為規(guī)范公司管理制度,使管理更科學(xué)化、人性化,現(xiàn)對(duì)公司各部門員工的休假制度作出如下調(diào)整及規(guī)定: 一,排班表。公司各部門管理人員應(yīng)對(duì)部門人員的排班情況作出提前...
2024-11-04 02:46
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法 規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定...
2024-11-04 02:38
【總結(jié)】無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。 帶薪休...
2025-08-07 23:58
【總結(jié)】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權(quán)利,根據(jù)國(guó)家的法定法規(guī)及公司的實(shí)際情況,特制定本制度。一、員工因故請(qǐng)假規(guī)定如下:(一)事假:1、員工請(qǐng)事假必須提交申請(qǐng),逐級(jí)審批后方能準(zhǔn)假(逐級(jí)審批程序見下表,下同)。緊急事宜(指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況)應(yīng)事后三天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。2、事假當(dāng)日不享受工資。3、員工請(qǐng)長(zhǎng)假期限最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月。(二)病假:1、
【總結(jié)】員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產(chǎn)假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息
【總結(jié)】第一篇:公司員工休假管理辦法 **公司員工休假管理辦法 第一章總則 第一條概述 員工的休息休假,是員工調(diào)節(jié)身心、恢復(fù)精力的重要措施。特別是節(jié)奏快、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工種更要及時(shí)安排休息休假,以保證員...
2024-11-16 04:11
【總結(jié)】正文:?jiǎn)T工休假規(guī)章制度 員工休假規(guī)章制度 1、員工請(qǐng)假和休假,必須履行當(dāng)事人書面報(bào)批的手續(xù),特殊情況,可事先口頭請(qǐng)假或來電電話請(qǐng)假,或委托人請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后休假,但必須在休假后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù); ...
【總結(jié)】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力,協(xié)調(diào)好工作與生活,體現(xiàn)公司關(guān)懷,特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國(guó)家規(guī)定,國(guó)家法定節(jié)假日為:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);(三)婦女節(jié),婦女放假半天(3月8日);(四)清明節(jié),放假1天
2025-04-07 20:19