20xx年安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲制度(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500―1000元罰款?，F(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以100元罰款?，F(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。1工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。1非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。1每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200500元獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲制度篇三目的：建立獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰方法范圍：全體員工責(zé)任者：安全部程序：，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：、合理化建議被采用有明顯的效果者。、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。，避免重大事故發(fā)生者。、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。，由車間(部門)匯總材料上報(bào)部長審核后報(bào)安全部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。：。，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。、損壞消防器材者。、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金。、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲制度篇四1總則為維護(hù)國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理，各分廠(分公司)、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。2獎(jiǎng)懲條件對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提
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