ｘｘ公司員工獎勵與懲罰條例(編輯修改稿)
2025-08-12 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工1年內(nèi)獎勵分累計滿10分，可晉升一級工資；，可授予稱號；、總經(jīng)理獎，設(shè)定獎勵額度，每年頒發(fā)給工作優(yōu)異者，起到類似諾貝爾獎的效應(yīng)；、住房、出國培訓(xùn)、出國旅游等實物形式嘉獎勉勵先進員工。第八條獎勵程序。，由其所在部門及時提出申請，報人事部；，簽署意見后報公司常務(wù)會議討論決定；；，并張榜公布；；，獎勵提成在其業(yè)績完成后1個月內(nèi)兌現(xiàn)。第三章處罰第九條處罰種類。公司可設(shè)立如下處罰項目：。（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）記小過；（4）記大過。（1）一次性罰金；（2）降級、撤職（減薪）；（3）留用察看；（4）辭退。第十條過失分類。（一）甲類過失。；、管制、罰金、判刑；，挪用公款；、嚴(yán)重侵犯公司權(quán)益；；；、謾罵、威脅主管；、受賄，以公司名義招搖撞騙；。（二）乙類過失。，造成重大損失；、設(shè)備；；，弄虛作假；；，有損公司名譽；，任其
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