公司員工獎勵方案(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 級以上人員負責幫扶一個銀郵代理網(wǎng)點,三季度實現(xiàn)躉交保費30萬元以上(權重50%),10年期交3,000元或者團體意外險1,000元(權重50%)(五)兌現(xiàn)獎勵工資時須按規(guī)定扣除個人所得稅。(六)重點單項指標超產(chǎn)獎只對銷售線人員獎勵,獎金來未完成該單項指標任務單位按照任務缺口的權重分攤.(一)各支公司要充分認識到三季度發(fā)展的重要意義，搞好對員工的思想發(fā)動，進一步強化全員的主人翁意識和大局觀念，全面營造支持、參與、服務銷售一線的良好工作氛圍，確保既定任務目標的圓滿達成。(二)要強化渠道之間、渠道內部各項指標之間的整體推進，確保激勵的有效性。各個銷售部門要守土有責、合抱成團，加強對各項指標的追蹤與管控，強化周單元經(jīng)營，精心組織達標，全面營造“多做貢獻、提升價值”的發(fā)展氛圍，確保激勵項目發(fā)揮最大效應。各個管理部門要加強對銷售工作的實時指導，切實做好銷售支援工作，推動一線高效運轉。(三)各支公司在本方案框架內，結合本級各項指標的發(fā)展實際，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，按照分公司機關人員掛鉤考核的辦法制定本單位全員掛鉤考核項目和目標,7月28日前書面交人力資源部備案。各支公司應遵循謹慎原則，不得擴大范圍進行激勵或搞變相推動,不得再追加獎勵。要注意對本方案的正確宣導，不得在公司員工和銷售人員隊伍之間制造矛盾。公司員工獎勵方案篇五為了提高員工工作用心性，表揚先進，激勵后進，特制定此方案。公司所有員工。物質獎勵、精神獎勵。一般性獎勵：員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體狀況由公司領導和人事部門作出)。(1)品行優(yōu)良、技術超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者(頒發(fā)榮譽證書)。(2)領導有方、業(yè)務推展有相當成效者。(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者。(4)遵規(guī)守紀，服從領導，敬業(yè)楷模者。(5)主動用心為公司工作，提出合理化推薦，減少成本開支。(6)拾金(物)不昧者。重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚。(獎勵金額視具體狀況由公司領導和人事部門作出)(1)在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的。(2)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的。(3)對公司提出合理化推薦用心、有實效的。(4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績(頒發(fā)榮譽證書)。(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者。(6)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的。(7)全年出滿勤的。(8)為公司帶來良好社會聲譽的。(9)其他應給予獎勵事項的。公司員工獎勵方案篇六為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：：組長：校長副組長：副校長成員：全體行政和年級組長、教研組長辦公室主任：人事干部：：榮譽證書、獎金(或獎品)。(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據(jù)評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。、評選條件：共分十類，具體要求如下：(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者：上學年度第二學期全體班主任。：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。(二)優(yōu)秀教師：上學年度全體專任教師。：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據(jù)情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。(三)教學優(yōu)勝獎：參評范圍：上學年度全體專任教師參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2―3名，其它教研組各推薦1―2名。(四)教學目標達標獎參評范圍：上學年度全體專任教師。評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。(五)中考優(yōu)勝獎：具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。(六)先進教育工作者參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表
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