有限公司員工獎勵與處罰規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-15 08:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成嚴重后果的；（17） 違反公司規(guī)定被處以警告達兩次以上者；（18） 不服從工作安排延誤工作的；（19） 未到下班時間私自停工影響上下班次序的；（20） 未經(jīng)批準在宿舍內(nèi)私自拉接電線、安裝用電設(shè)施造成安全隱患的；（21） 因過失造成帳目數(shù)據(jù)混亂、貨品丟失數(shù)量較大的；（22） 亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件造成不良影響的；（23） 私自開啟消防門；（24） 違反用火、用電安全規(guī)定和未按時間檢修設(shè)施、設(shè)備的；（25） 未簽合同或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，提前支付市場投入費用的；（26） 損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標志的；（27） 設(shè)備空轉(zhuǎn)、空耗浪費能源的；（28） 月度內(nèi)發(fā)生三次以上輕微違紀行為的；（29） 其他被公司認定為一般違紀的行為。 嚴重違紀（1） 因犯罪被判決承擔刑事責(zé)任的；（2） 因違法被決定勞動教養(yǎng)的；（3） 違反民商法及其他法律規(guī)定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織的；（4） 因違反《治安管理處罰條例》被決定治安拘留七天以上的；（5） 在公司內(nèi)吵架、打架情節(jié)嚴重的；（6） 利用職務(wù)便利為他人竊取本公司的貨版、客戶資料、生產(chǎn)資料、人事檔案、技術(shù)（設(shè)計）圖紙及涉及公司商業(yè)秘密的電子文件的；（7） 違背公司利益、利用公司商業(yè)信息搞同業(yè)競爭；（8） 違背公司利益在公司內(nèi)、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業(yè)信譽遭受重大損失的；（9） 在公眾場合，例如聚會、論壇、網(wǎng)站等發(fā)布公司負面信息和言論的；（10） 擅自泄露未經(jīng)公開的決定、通知、通報、請示、報告、會議紀要等公司內(nèi)部文件或擬發(fā)文件；（11） 遺失經(jīng)濟合同或合同中有關(guān)資料，給公司造成經(jīng)濟損失的；（12） 因自身過錯，違反誠信原則導(dǎo)致客戶投訴達二次以上的；（13） 因管理失職導(dǎo)致延誤或因質(zhì)量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的；（14） 挪用、貪污公款、行賄受賄的；（15） 利用職權(quán)收受、索取賄賂；（16） 虛報人事資料或隱瞞重大傳染性疾病被查實的；（17） 月累計遲
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