xx置業(yè)公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定大全(編輯修改稿)
2024-11-09 12:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0元以下，罰款500元； 行政處罰分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除；四、處罰員工時(shí)，可分別實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰，也可在實(shí)施行政處罰時(shí)一并實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰；員工違反規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，在實(shí)施處罰的同時(shí)，可追加經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、罰款：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定的，處以10元（含10元）以上、200元（含200元）以下罰款；違反本規(guī)定第八條的，并處500元罰款。六、警告：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定、被處以50元以上、130元（含）以下罰款的，給予行政警告處罰一次。七、記過(guò)：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定、被處以130元以上、200元（含）以下罰款的，給予行政記過(guò)處罰一次。八、記大過(guò)：有下列情形之一（但不僅限于以下情形）或直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上、尚未構(gòu)成開(kāi)除者，予以行政記大過(guò)處罰一次。連續(xù)曠工兩天，或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)4天的；擅離職守，致使公司蒙受重大損失的，可并處500元罰款；怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失的，可并處500元罰款；不服從工作安排，使公司因此蒙受重大損失的，可并處500元罰款；因疏忽大意，致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人的，情節(jié)嚴(yán)重，但尚未構(gòu)成開(kāi)除的，可并處500元罰款；造成嚴(yán)重浪費(fèi)，便公司蒙受重大損失但尚未構(gòu)成開(kāi)除的，可并處500元罰款。九、開(kāi)除：有下列情形之一的，予以開(kāi)除處罰員工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第八章有關(guān)規(guī)定的；自第一受到行政處罰之日起計(jì)，12個(gè)月內(nèi)累計(jì)受到行政警告處罰4次、或行政記過(guò)處罰3次、或行政記大過(guò)處罰2次以上的；行政警告處罰2次可計(jì)算為行政記過(guò)處罰一次，行政記過(guò)處罰2次可計(jì)算為行政記大過(guò)一次。第三篇：違紀(jì)考生處罰規(guī)定違紀(jì)考生處罰規(guī)定一、考生有以下行為之一的，扣除該科考試成績(jī)3
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