xx置業(yè)公司員工違紀(jì)處罰規(guī)定大全-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 12:50本頁(yè)面
【正文】 ：違紀(jì)考生處罰規(guī)定違紀(jì)考生處罰規(guī)定一、考生有以下行為之一的，扣除該科考試成績(jī)30%。連續(xù)曠工兩天，或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)4天的；擅離職守，致使公司蒙受重大損失的，可并處500元罰款；怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失的，可并處500元罰款；不服從工作安排，使公司因此蒙受重大損失的，可并處500元罰款；因疏忽大意，致使機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人的，情節(jié)嚴(yán)重，但尚未構(gòu)成開(kāi)除的，可并處500元罰款；造成嚴(yán)重浪費(fèi)，便公司蒙受重大損失但尚未構(gòu)成開(kāi)除的，可并處500元罰款。七、記過(guò)：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定、被處以130元以上、200元（含）以下罰款的，給予行政記過(guò)處罰一次。五、罰款：?jiǎn)T工違反《廣東松峰機(jī)械有限公司內(nèi)部管理辦法》第二章至第七章有關(guān)規(guī)定的，處以10元（含10元）以上、200元（含200元）以下罰款；違反本規(guī)定第八條的，并處500元罰款。三、員工處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。第二篇：公司員工處罰規(guī)定公司員工處罰規(guī)定一、為加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)公司生產(chǎn)生活秩序，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。安全事故造成嚴(yán)重后果的，除賠償對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同；1不通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題，而針對(duì)某人某事散布不負(fù)責(zé)任的言論，詆毀、污蔑他人的，經(jīng)查明每人每次罰款500元。盜竊公司財(cái)物超過(guò)500元的，除賠償其對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失外，與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。對(duì)管技人員處以免職或降職處理；、工作時(shí)間有從事與工作無(wú)關(guān)事務(wù)或處理個(gè)人私事現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；工作時(shí)間員工應(yīng)按照公司要求著相應(yīng)的工作服，佩戴公司胸牌。每月累計(jì)達(dá)到3次送當(dāng)事人至“三違“學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。每人每次遲到罰款20元，每月累計(jì)達(dá)到3次取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)金；每人每次早退罰款20元，每月累計(jì)達(dá)
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