科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)黨員發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-08-12 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對(duì)工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進(jìn)取心不夠強(qiáng)，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動(dòng)工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。工作作風(fēng)有待改進(jìn)。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。二是嚴(yán)格管理不夠。認(rèn)為大家成天在一起工作，抬頭不見低頭見，因而對(duì)辦公室同志要求不夠嚴(yán)格。三是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時(shí)忙于工作，加上本來性格有點(diǎn)內(nèi)向，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會(huì)的溶合度不高。三、存在不足的原因?qū)W習(xí)自覺性不夠
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