【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理問題與對(duì)策改革開放以來,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活水平的提高做出了極大的貢獻(xiàn)。但是,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展中遇到了一些問題,如融資困難、信用不足、人才匱乏等。而從目前情況來看,民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效管理不完善是嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重大問題,此問題嚴(yán)重阻礙了民營(yíng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,如
2024-11-13 09:35
【總結(jié)】匯總版目錄一民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)(一)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)(1-5)(二)民營(yíng)企業(yè)HRM特點(diǎn)(1-5)總結(jié)——民營(yíng)企業(yè)HRM特點(diǎn)辨析——家族模式的優(yōu)劣二民營(yíng)企業(yè)所面臨的困境及相應(yīng)措施1企業(yè)文化方面2薪酬方面3績(jī)效方面4培訓(xùn)與開發(fā)方面5員工激勵(lì)方面6員工流失方面
2025-03-26 02:04
【總結(jié)】第一篇:淺談民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策要點(diǎn) 淺談民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策要點(diǎn) 作者:孫文暉時(shí)間:2009-12-311:00:00來源:論文天下論文網(wǎng) 論文關(guān)鍵詞:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策要點(diǎn) ...
2024-10-17 18:09
【總結(jié)】第一篇:淺談中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 淺談中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 【摘要】現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此民營(yíng)企業(yè)必須樹立科學(xué)的人才觀將人力資源管理提升到戰(zhàn)略的高...
2024-10-25 00:10
【總結(jié)】第一篇:淺談民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問題和對(duì)策 山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院??飘厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文) 論文題目:題和對(duì)策 學(xué)生姓名:班 學(xué) 號(hào):指導(dǎo)老師: 淺談民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問 山東科技大...
2024-10-17 23:38
【總結(jié)】第一篇:淺談我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策 淺談我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策 自改革開放以來,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,但是,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善和全球化經(jīng)濟(jì)的形成...
2024-10-15 11:44
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)招聘問題對(duì)策 一、民營(yíng)企業(yè)招聘工作中存在的問題 (一)招聘的隨意與無序。公司成立開始,由于公司規(guī)模小,員工少,各項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,制度不完善。為了避免人員的浪費(fèi),提高辦事效率,...
2024-11-09 06:53
【總結(jié)】中小民營(yíng)企業(yè)論文:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理存在的問題及對(duì)策摘要:本文從績(jī)效管理的定義入手,分析論述了我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀以及存在的一些問題,再?gòu)娜绾翁嵘?jī)效管理理念和建立有效的績(jī)效管理系統(tǒng)兩方面,對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理提出了一些對(duì)策。關(guān)鍵詞:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀對(duì)策我國(guó)企業(yè)在績(jī)效管理方面還存在不少問題,尤其是中小民
2025-01-22 02:45
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)人力資源問題 企業(yè)內(nèi)部管理(人力資源管理)上的問題: 一、由于企業(yè)位置相對(duì)偏遠(yuǎn),員工的活動(dòng)范圍和空間相對(duì)封閉,員工在企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)之后存在思維固化、懶惰的情況,尤其在我們這種勞動(dòng)密...
2024-11-09 06:49
【總結(jié)】第一篇:淺談中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 淺談中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理 摘要 隨著體制改革的深化,在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和微觀經(jīng)濟(jì)主體的內(nèi)在條件發(fā)生深刻變化的情況下,中小型民營(yíng)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手日益強(qiáng)大和多...
2024-10-25 01:35
【總結(jié)】第一篇:中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理淺談 中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理淺談 摘要:當(dāng)代民營(yíng)中小企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),應(yīng)通過分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,樹立科學(xué)有效的管理理念。同時(shí)中小企業(yè)要建立合理...
2024-11-03 23:27
【總結(jié)】目錄前言????????????????????????4第一章民營(yíng)企業(yè)員工流失原因分析??????????6企業(yè)內(nèi)部管理方面????????????????6企業(yè)錯(cuò)誤的人才觀和思想觀???????????7多數(shù)民營(yíng)企業(yè)老板缺"以人為本"的管理思想????7人才的使用存在
2024-11-13 16:36
【總結(jié)】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目:淺談中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理研究方向:中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃表專業(yè)人力資源管理班級(jí)人力121學(xué)號(hào)姓名個(gè)人電話家庭電話家庭住址四川省嘉陵區(qū)家長(zhǎng)姓名
2025-06-23 05:19
【總結(jié)】封一:**畢業(yè)論文題目:淺談國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理學(xué)生姓名院系專業(yè)工商管理年級(jí)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師答辯日期成績(jī)目錄引言 4一、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理相關(guān)概念 4(一)民營(yíng)企業(yè)概念與特點(diǎn) 4(二)人力資源管理的定義及其內(nèi)容
2025-04-09 03:23
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理問題研究摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步健全,競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰已成為我國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的生存狀態(tài),如何優(yōu)化企業(yè)管理進(jìn)而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力成為每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)和解決的嚴(yán)峻課題。管理大師彼得·德魯克說:“企業(yè)管理無非是人力資源管理”,而摩托羅拉更是直白地將人力資源管理歸結(jié)為績(jī)效管理???jī)效管理作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一種重要工具和手段,在戰(zhàn)
2025-01-21 00:27