淺析經濟責任審計在評價領導干部中的作用(編輯修改稿)
2025-08-12 19:57 本頁面
【文章內容簡介】 束無效、監(jiān)督制約無效者，必須嚴肅依紀論處、依法懲處，以儆效尤。（二）堅持從嚴治政，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。大力營造廉政文化氛圍，督促各級領導干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。努力做到“十個不準”，即不準濫用權力，不準行賄受賄，不準跑官要官，不準以權代法，不準插手工程，不準假公濟私，不準公費娛樂，不準參與賭博，不準婚喪斂財，不準大吃大喝。對頂風違紀和嚴重違紀的領導干部，要嚴肅查處。（三）堅持標本兼治，不斷深化治本抓源頭工作。一是要加大查辦案件的力度。要以查辦發(fā)生在領導機關、領導干部中濫用權力、謀取非法利益的案件和發(fā)生在基層的以權謀私案件為重點，嚴肅查處危害司法公正、市場秩序、侵害群眾利益的案件。通過查處違紀違法案件，化解社會矛盾，肅清嚴重阻礙和諧社會建設和經濟發(fā)展的障礙。二是要繼續(xù)推行干部人事制度、司法體制、行政審批、財政管理制度和投資體制改革。堅持正確的用人導向，真正公正公平地選人用人；加強對司法活動的監(jiān)督，認真解決群眾反映突出的徇私枉法、司法不公等問題，有效預防和治理司法領域的
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1