領(lǐng)導(dǎo)論文：領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)注意的問題(編輯修改稿)
2024-11-19 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督，正確評價(jià)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，全面履行職責(zé)，促進(jìn)干部的勤政廉政建設(shè)，特制定本辦法。第一條 審計(jì)對象凡在我校各部、處、室、院等單位工作的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，任職期滿、工作調(diào)動(dòng)、任調(diào)研員、離退休、辭職、免職、撤職等 原因離開現(xiàn)職崗位，由審計(jì)處負(fù)責(zé)實(shí)施。第二條 審計(jì)時(shí)間與內(nèi)容一、審計(jì)時(shí)間 各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職4年以上的，對任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以4年的情況為主，必要時(shí)可延長審計(jì)年限。二、審計(jì)的主要內(nèi)容 1． 是否依法履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所做出的業(yè)績； 2． 本單位經(jīng)費(fèi)狀況如何，各項(xiàng)收入和支出是否納入預(yù)算內(nèi)管理，支出項(xiàng)目是否真實(shí)、合法，效益如何，有無違紀(jì)違規(guī)和損失浪費(fèi)的問題； 3． 國有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值的情況； 4． 校辦產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)實(shí)體的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益及盈虧狀況如何； 5． 本單位的債權(quán)、債務(wù)是否清楚，有無糾紛和遺留問題； 6． 財(cái)經(jīng)管理規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度是否健全、有效； 7． 本人是否嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，有無違紀(jì)違規(guī)行為； 8． 本單位資金管理是否符合規(guī)定，有無亂設(shè)銀行帳戶和出租、出借、轉(zhuǎn)讓銀行帳戶及公款私存等問題，現(xiàn)金和支票的 理是否合規(guī)，有價(jià)證券的購買及其資金來源是否合法，管理和使用是否安全、妥善； 9． 本單位的決算和財(cái)務(wù)報(bào)告及有關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)資料是否完整、真實(shí)、合法； 10． 本單位有無私設(shè)“小金庫”，濫發(fā)錢物等問題。第三條 審計(jì)程序一、主要領(lǐng)導(dǎo)干部在離任前由組織部提出離任審計(jì)名單，校領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后，審計(jì)處對其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行離任審計(jì)；二、被審單位或個(gè)人接到審計(jì)處下達(dá)審計(jì)通知書后，根據(jù)本辦法第二條第二款的內(nèi)容在5日內(nèi)向?qū)徲?jì)處送交書面述職報(bào)告和有關(guān)材料；三、審計(jì)處在對主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)的過程中，要充分聽取本單位干部教職工的意見，做好調(diào)查核實(shí)工作；審計(jì)結(jié)束后，形成審計(jì)報(bào)告，并在審計(jì)報(bào)告中提出有關(guān)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議。對被審單位或個(gè)人存在的問題如何處理，由學(xué)校黨委、校有關(guān)行政及有關(guān)部門作出處理決定后下達(dá)執(zhí)行；四、被審單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)在接到審計(jì)報(bào)告之日起十日內(nèi)，將其書面意見送交審計(jì)處；五、審計(jì)報(bào)告經(jīng)主管審計(jì)工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校轉(zhuǎn) 發(fā)給相關(guān)單位執(zhí)行；第四條 審計(jì)處理一、對認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，努力完成或提前實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)，取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的領(lǐng)導(dǎo)干部，建議學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。二、對管理不善，不遵守國家法規(guī)和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，未完成任期目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)干部，建議學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定酌情處理；三、對玩忽職守，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)查明原因，確認(rèn)個(gè)人責(zé)任，建議學(xué)校按有關(guān)規(guī)定處理；四、對觸犯法律的，移交司法部門處理；五、審計(jì)結(jié)論將作為干部管理部門考核干部的重要依據(jù)之一。第五條 保障措施一、凡離任的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，必須按第三條審計(jì)程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后，方可辦理離任手續(xù)；必要時(shí)，先卸任，待審計(jì)完畢后，再辦理離任手續(xù)；二、被審計(jì)單位或個(gè)人，必須如實(shí)反映本單位的情況，據(jù)實(shí)提供有關(guān)材料，不得借故拒絕、隱匿和設(shè)置障礙；不得謊報(bào)與審計(jì)項(xiàng)目無關(guān)的帳簿、憑證、會(huì)計(jì)資料和證明材料等；三、被審計(jì)人對審計(jì)結(jié)論如有異議，可以申述，但不得無故不執(zhí)行審計(jì)結(jié)論，否則，不得辦理離任手續(xù)。第六條 審計(jì)紀(jì)律一、在審計(jì)過程中，審計(jì)處獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，審計(jì)人員依法行使審計(jì)職權(quán)；二、被審單位或個(gè)人不得阻撓審計(jì)人員行使職權(quán)，抗拒、破壞審計(jì)監(jiān)督檢查，拒不執(zhí)行審計(jì)決定；三、被審計(jì)單位或個(gè)人和其他人員有義務(wù)反映情況，提供資料，積極配合審計(jì)人員搞好審計(jì)工作；四、審計(jì)人員要客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守機(jī)密，積極主動(dòng)地完成學(xué)校交給的審計(jì)任務(wù)。第七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由審計(jì)處負(fù)責(zé)解釋。第四篇：離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度涂家垴鎮(zhèn)村黨組織書記離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度一、村經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況任期內(nèi)農(nóng)民人均純收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否增長；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完成；村級集體資產(chǎn)是否增值和債務(wù)是否下降；財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財(cái)?shù)葍?nèi)部控制制度是否健全等。二、財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫”等問題；是否存在通過虛增債權(quán)的手段來虛增收入以及將收入
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