應(yīng)聘者vs面試官的秘訣(編輯修改稿)
2025-08-12 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 :(針對第一種性格外向型“假想敵”) 隨他們?nèi)フf,你只要做個好聽眾,面帶微笑,頻頻點頭,心領(lǐng)神會。時而溫和平靜,時而大笑,時而作驚訝狀,時而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。 :(針對第二種性格內(nèi)向型“假想敵”) 時而提問,時而傾聽。不要打斷他的談話,要有耐心,給他時間去沉思默想。 :(針對第三種性格感應(yīng)型“假想敵”) 直接切入正題。問一句答一句,有理有據(jù),不要夸夸其談。直接闡述你的實際工作經(jīng)驗,最好引述一兩
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1