做個(gè)高效的面試官(編輯修改稿)
2025-01-18 13:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 格、愛(ài)好等。 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 ： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?面試官提出特定問(wèn)題，應(yīng)聘者做特定的回答（一問(wèn)一答的方式）。 含義 ?用于征詢(xún)應(yīng)聘者的某些意向，需要一些較為肯定的回答。 考查重點(diǎn) ?你擔(dān)任 XX崗位多長(zhǎng)時(shí)間？管理多少人？薪資是多少？ 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 ： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?面試官除了提出問(wèn)題外，還要給出幾種不同的可供選擇的答案。 含義 ?目的是鼓勵(lì)應(yīng)聘者從多角度來(lái)看這個(gè)問(wèn)題。 考查重點(diǎn) ?是什么原因促使你離職？薪資、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)前景還是其他？ 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 ： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?面試官為應(yīng)聘者假設(shè)一種情況，讓?xiě)?yīng)聘者在這種情況下做出反應(yīng)。 含義 ?應(yīng)聘能力、解決問(wèn)題的能力以及思維能力。 考查重點(diǎn) ?如果你是主管，你會(huì)如何處理問(wèn)題員工？ 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 ： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?面試官故意制造一種緊張氣氛，對(duì)應(yīng)聘者施加一定壓力。 含義 ?通過(guò)觀察應(yīng)聘者在壓力情況下的反應(yīng)，測(cè)定其反應(yīng)能力、自制力、情緒穩(wěn)定性等。 考查重點(diǎn) ?據(jù)我所知 XXX公司很難進(jìn)入，很多人都是托關(guān)系，你也走后門(mén)了么？ 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 ： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?面試官向應(yīng)聘者返回信息以檢驗(yàn)其是否是對(duì)方真正意圖。 含義 ?面試官檢驗(yàn)自己得到的信息是否準(zhǔn)確。 考查重點(diǎn) ?根據(jù)我的理解，你的意思是 ……？ 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 ： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?肯定面試者表達(dá)的信息。 含義 ?鼓勵(lì)應(yīng)聘者繼續(xù)進(jìn)行交流。 目的 ?我明白了，這很有趣。 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 ： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?讓?xiě)?yīng)聘者在特定條件下，對(duì)各種模糊情況做出反應(yīng)（圖片描述、句子完成）。 含義 ?通過(guò)考察應(yīng)聘者對(duì)模糊情況的反應(yīng)，了解其心理特征。 考查重點(diǎn) ?請(qǐng)描述圖片中的內(nèi)容。 ?請(qǐng)將句子表述完整。 例句 — * — 面試中 第二 部分 ?面試準(zhǔn)備 式提問(wèn)： ?面試提問(wèn)及考查重點(diǎn) ?給應(yīng)聘者提供案例，要求其對(duì)案例進(jìn)行分析和判斷。 含義 ?測(cè)定應(yīng)聘者的思考分析和解決問(wèn)題的能力。 考查重點(diǎn) ?請(qǐng)分析案例。 例句 — * — 面試中 第二部分 ? 邀約面試 ? 面試準(zhǔn)備 ? 面試禮儀 ? 技能考察 ? 綜合能力 ? 情景面試 — * — 面試中 第二 部分 ?面試禮儀 ?面試穿著 ?面試儀態(tài) ?面試禮節(jié) — * — 面試中 第二部分 ? 邀約面試 ? 面試準(zhǔn)備 ? 面試禮儀 ? 技能考察 ? 綜合能力 ? 情景面試 — * — 面試中 第二 部分 ?技能考察 — * — 面試中 第二部分 ? 邀約面試 ? 面試準(zhǔn)備 ? 面試禮儀 ? 技能
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