工會社會化結(jié)構(gòu)性用途探討(編輯修改稿)
2025-08-12 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動品牌，使工會組織和困難職工群體息息相通，為他們辦實(shí)事、辦好事，對他們的生活境遇給予理解和幫助，積極引導(dǎo)困難職工勇敢地面對生活與工作，讓職工在工會組織的關(guān)愛中真正有歸屬感和依靠感。所以，工會工作職業(yè)化和品牌化是促進(jìn)社會化發(fā)展的因素，會產(chǎn)生推動力，可是，工會工作職業(yè)化和品牌化處在發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不確定因素很多，對于工會工作社會化而言只是促進(jìn)的變動因素，不過也能說明三者之間存在著內(nèi)在關(guān)系和結(jié)構(gòu)，結(jié)合我國工會工作發(fā)展軌跡，進(jìn)行基本形態(tài)或結(jié)構(gòu)的實(shí)證分析。任何一種社會實(shí)踐活動都離不開人，沒有工會干部的品牌化過程中工會工作社會化形態(tài)，在現(xiàn)實(shí)中是不存在的。新世紀(jì)初到現(xiàn)在，勞動法律制度基本形成，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，工作量大難度高，各級工會就對工會工作品牌化經(jīng)營、市場化操作、社會化運(yùn)作方式，在實(shí)踐中反復(fù)錘煉，精益求精，以形成能夠適應(yīng)工作發(fā)展要求的載體，同時(shí)加快工會工作職業(yè)化建設(shè)的速度，這是職業(yè)化與品牌化不平衡發(fā)展中的工會工作社會化形態(tài)。未來
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