市工商局競爭上崗、雙向選擇實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-08-12 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爭上崗申請表，也可采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法報(bào)名。（三）資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，由人事教育部門對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并報(bào)有關(guān)單位黨組織研究確定后公布審查結(jié)果。參加競爭每一職位的人數(shù)應(yīng)在2人以上。對報(bào)名參加競爭某一職位人數(shù)較多的，由黨委在符合條件的人員中確定競崗對象，最多不超過3人。如報(bào)名參加競爭某一職位的人數(shù)在報(bào)名最后截止時(shí)間只有1人，則按個(gè)人述職、民主測評、組織決定的程序辦理，其中民主測評所得票數(shù)應(yīng)占投票人數(shù)的50以上。（四）競爭演講。組織召開競爭演講會，與會人員一般為本單位在編在崗人員，也可擴(kuò)大到下級單位主要負(fù)責(zé)人參加。由參加競爭者進(jìn)行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想。根據(jù)實(shí)際情況，也可在競爭演講前先對資格審查合格者進(jìn)行考試，考試的內(nèi)容主要是履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識和能力，考試成績合格者，進(jìn)入演講程序。演講后，還可就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。（五）民主測評。由參加演講會的人員對參與競爭者能否勝任所競爭的職位進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票，并將測評結(jié)果量化為得分。有投票資格的競爭
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