在2008年鐵路企業(yè)職代會上的工作報告(編輯修改稿)
2025-08-12 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費(fèi)。公司工會順利通過了局工會2004年度至2006年度經(jīng)費(fèi)使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費(fèi)。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。做好工會信息工作。2007年共編發(fā)公司《工會信息》50期，采用稿件316篇，簡訊38條。被局《四局工人》、《工會信息》采用42篇。各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意！向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝！在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)；思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在2008年的工作中進(jìn)一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。二、2008年公司職代會和工會工作的主要任務(wù)2008年公司職代會和工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以推動企業(yè)又好又快發(fā)展，建立和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅持主動、依法、科學(xué)維權(quán)的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，不斷增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性；深化、完善職工民主管理，充分履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)；大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，提升職工隊伍的整體素質(zhì)；以落實“三不讓”承諾為主要內(nèi)容，逐步建立職工幫困救助的長效機(jī)制；強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提高工會工作整體水平。（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步明確工會工作思路深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，是各級工會當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹十七大精神，更加自覺地在企業(yè)工作大局中找準(zhǔn)位置，體現(xiàn)特色，更好地發(fā)揮工會組織的重要作用。要以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、共建和諧”為主題，密切聯(lián)系職工思想和工會工作實際，把貫徹十七大精神的過程作為振奮精神、凝聚意志的過程，作為解放思想、開拓創(chuàng)新的過程，作為推動工作、真抓實干的過程。要把為職工服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切為了職工，一切依靠職工，一切服務(wù)職工，以實現(xiàn)職工全面發(fā)展為目標(biāo)，切實保障職工合法權(quán)益，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工。要結(jié)合工會工作的實際，最大限度調(diào)動職工投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性，把工會組織的活力充分發(fā)揮出來。（二）深化、完善職代會和職工民主管理工作，充分履行各級職代會和工會組織表達(dá)、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)一要堅持和完善職代會制度。要通過完善、落實職代會制度和職工民主管理的各項辦法、規(guī)定，將企業(yè)職工民主管理的基礎(chǔ)工作、制度建設(shè)、職權(quán)落實和作用發(fā)揮等抓到位；要做好職代會提案的征集和落實處理工作，提高提案征集、處理工作質(zhì)量，引導(dǎo)和幫助職工代表緊密圍繞實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、改革改制、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、黨建思想政治工作、文化建設(shè)和職工生活等方面工作，廣泛征求掌握職工群眾的意見和要求，切實反映基層真實情況和職工群眾意愿；要推進(jìn)《中鐵四局集團(tuán)職工代表管理辦法》的貫徹落實，進(jìn)一步完善職代會組織制度和運(yùn)作程序，進(jìn)一步落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舉辦職工代表培訓(xùn)班并組織職工代表巡
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