單位職代會建設(shè)推進會上的工作報告(編輯修改稿)
2024-09-28 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)經(jīng)營管理人員認真學習了《工會法》、《勞動合同法》、《XX省企業(yè)民主管理條例》等涉及企業(yè)民主管理方面的法律法規(guī)，使他們進一步增強了依法組建工會和依法運作職代會的觀念。五是改進了企業(yè)管理方法，提升了企業(yè)管理水平。不少企業(yè)將經(jīng)營管理人員交職工代表評議，對評議意見較多的進行誡勉談話，促進了現(xiàn)代企業(yè)制度的完善和企業(yè)人力資源管理水平的提高。六是促進了黨風廉政建設(shè)。尤其是不少企業(yè)化管理的事業(yè)單位，堅持并規(guī)范地運作職代會、事務(wù)公開等民主管理制度，在加強行風建設(shè)、班子廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。 在全市企事業(yè)單位職代會建設(shè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢的同時，我們要清醒地看到還存在的一些問題。如：有些企業(yè)業(yè)主、工會干部和職工群眾對建立職代會制度還沒有形成共識；全市企事業(yè)單位職代會建設(shè)還不夠平衡，覆蓋面還比較窄，有相當一部分中小非公企業(yè)推行職代會制度還較為困難；我市區(qū)域性、行業(yè)性職代會運作還不夠規(guī)范，企事業(yè)單位職代會的職權(quán)落實還不夠到位，職代會制度對企事業(yè)單位的約束力不強，作用發(fā)揮有限；有的基層工會干部和職工代表的綜合素質(zhì)還不適應(yīng)新形勢下職代會制度建設(shè)的需要。對這些問題，我們必須加強研究，采取措施，著力加以解決。 第二，今后一個階段深化企事業(yè)單位職代會建設(shè)的主要任務(wù)與要求 黨的十七大報告突出強調(diào)發(fā)展社會主義民主政治的重要性，將包括企業(yè)民主管理在內(nèi)的基層民主作為發(fā)展社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工程重點推進，明確指出：“全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益”。黨的十七大精神為我們推進以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理提供了重要的理論基礎(chǔ)和政策依據(jù)。全市各級工會組織和工會干部，要從推進社會主義民主政治建設(shè)、夯實黨的階級基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，要從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會主義社會的高度，要從促進企業(yè)科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的高度，要從維護職工合法權(quán)益、履行工會組織的法定政治權(quán)益和工作職責、加強工會組織活動載體和工作手段建設(shè)的高度，進一步認識建立健全職代會制度的政治意義、歷史意義和現(xiàn)實意義，全面深化企事業(yè)單位職代會制度建設(shè)。 （一）以貫徹落實《條例》為契機，進一步擴大職代會制度建設(shè)的覆蓋面。擴大建制面，提高建制率，仍然是當前推進職代會建設(shè)的一項基本任務(wù)?！禭X省企業(yè)民主管理條例》是我省第一部專門規(guī)范企事業(yè)單位民主管理的地方性法規(guī)，是指導基層工會開展以職代會為基本形式的民主管理工作的重要法律依據(jù)?！稐l例》對企事業(yè)單位職代會、區(qū)域行業(yè)職代會、職工董事監(jiān)事、廠務(wù)公開等民主管理制度進行了立法規(guī)范，明確了政府及有關(guān)部門、工會組織、企事業(yè)單位在推行職代會建設(shè)、廠務(wù)公開等民主管理中的職責和義務(wù)?！稐l例》的實施，標志著我省職代會建設(shè)進入了依法推進的新階段。當前，我們的一個重要任務(wù)就是要認真學習宣傳貫徹好《條例》，更加理直氣壯地依法推進職代會制度，切實將法律法規(guī)的有關(guān)要求具體扎實地落實到廣大基層企事業(yè)單位。首先，各級工會要通過新聞媒體和工會宣
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