單位職代會建設(shè)推進會上的工作報告-資料下載頁
2024-09-28 21:50本頁面
【正文】 事項、職代會無記名投票表決、職工代表活動、職代會專門委員會（小組）活動、職代會質(zhì)量評估等相關(guān)制度，以確保職代會的正常運行和發(fā)揮作用。 （四）以落實職權(quán)為核心，進一步發(fā)揮職代會的民主管理作用。要著力落實體現(xiàn)時代發(fā)展特征的、凸現(xiàn)民主管理精髓的職代會職權(quán)，以適應企業(yè)運作方式的轉(zhuǎn)變和職工利益需求的變化。一是聽取本單位行政負責人的有關(guān)工作報告，落實職代會對經(jīng)營管理與發(fā)展狀況的知情權(quán)和對經(jīng)營管理和勞動管理的建議權(quán)；二是嚴格規(guī)范民主審議程序，落實職代會對集體合同草案和專項集體合同草案的審議通過權(quán)，落實職代會對職工協(xié)商代表和職工董事、監(jiān)事的選舉權(quán)，落實職代會對勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度草案或重大事項方案討論建議權(quán)或?qū)徸h通過權(quán)；三是拓寬職工參與單位民主管理的渠道，將選舉職工進董事會和監(jiān)事會、事務公開、評議干部、合理化建議等納入職代會的制度框架和活動范圍內(nèi)，從而更好地落實職代會對經(jīng)營管理的參與權(quán)；四是定期向職代會報告有關(guān)事項，落實職代會對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、實行廠務公開和集體合同、勞動合同、職代會決議履行、職代會提案辦理等情況的監(jiān)督權(quán)；五是國有、集體企業(yè)及國有、集體控股企業(yè)的職代會，還應落實《XX省企業(yè)民主管理條例》第七條規(guī)定的另外3項職權(quán)。事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應參照《XX省企業(yè)民主管理條例》的規(guī)定，建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，全面落實職代會的各項職權(quán)。從而使職代會緊緊圍繞中心，積極參與建設(shè)，在促進全面建設(shè)小康社會方面進一步發(fā)揮作用；主動服務全局，積極參與改革，在促進現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)方面進一步發(fā)揮作用；全面履行職能，積極參與維護，在促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定方面進一步發(fā)揮作用；不斷延伸渠道，積極參與管理，在促進其他形式民主管理制度的健全方面進一步發(fā)揮作用。 （五）以機制建設(shè)為抓手，進一步促使各項推進措施的全面落實。要繼續(xù)主動爭取，將職代會建設(shè)納入本地政治制度建設(shè)的重要內(nèi)容，使這項工作進一步形成黨委政府高度重視、工會組織實施、職工積極參與、企業(yè)全力支持的工作格局；要繼續(xù)加強協(xié)調(diào)，整合有關(guān)部門和組織的力量，合力推進職代會建設(shè)；要繼續(xù)培養(yǎng)各級各類加強職代會建設(shè)、充分發(fā)揮職代會作用、全面實施職工民主管理的先進典型，及時推廣先進經(jīng)驗，促使職代會制度的全面建立；要繼續(xù)深化以和諧企業(yè)、模范工會為重要載體的創(chuàng)建活動，著力提高職代會的建制質(zhì)量；要把職代會建設(shè)作為當前工會的重點工作，加強任務分解、責任落實、檢查考核，集全會之力加以推進。 同志們，推進企事業(yè)單位職代會制度建設(shè)，事關(guān)職工群眾切身利益，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。我們要不斷更新工作思路，創(chuàng)新工作方法，積極探索加強企事業(yè)單位職代會建設(shè)的新途徑、新方法，深入研究新時期職代會建設(shè)的新特點、新規(guī)律和新趨勢，努力增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，全面促使我市企事業(yè)單位職代會建設(shè)上新臺階、上新水平，動員組織全市廣大職工，為構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福*作出新努力、作出新貢獻。 第12頁 共12頁
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