【正文】 和完善一流班組長、先進(jìn)模范職工等療休養(yǎng)制度，督促年休假制度的執(zhí)行和各類保險(xiǎn)、大病救助制度的貫徹落實(shí)，努力構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相配套的職工生活保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的切身利益。積極關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)。在公司全體職工中開展思想動(dòng)態(tài)、和諧指數(shù)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況，對(duì)公司和諧穩(wěn)定形勢(shì)進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。營造寬松和諧、拼搏進(jìn)取的工作氛圍，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。(五)抓好職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步抓好文體活動(dòng)的普及和開展。今年是“奧運(yùn)”年，要按照“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)要求，圍繞外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)要求，發(fā)揮工會(huì)組織開展群眾性文體活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，廣泛開展豐富多彩、職工喜聞樂見、健康有益的文體活動(dòng)，活躍職工精神文化生活，保障職工身心健康。制定文體活動(dòng)實(shí)施方案，組織實(shí)施迎奧運(yùn)系列活動(dòng)，大力開展職工思想道德教育，群眾性文化體育活動(dòng)，提高職工文明素質(zhì)，展示公司良好形象，把加強(qiáng)職工思想教育、提高綜合素質(zhì)同開展健康有益、生動(dòng)活潑的文體娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，豐富職工文化生活，引導(dǎo)和激勵(lì)職工樹立自強(qiáng)不息、奮發(fā)進(jìn)取精神。加強(qiáng)基層文體陣地建設(shè)。立足基層“職工小家”建設(shè)，加大對(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入，逐步完善職工活動(dòng)中心、站所乒乓球室、棋牌室、閱覽室、健身房等建設(shè)，為職工群眾提供健康文明、安全規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所。把“職工小家”建設(shè)成為民主管理、開展文化活動(dòng)的新陣地。依托職工文體興趣小組，以文體俱樂部、文藝小分隊(duì)為主體，促進(jìn)文體活動(dòng)的開展更具群眾性、廣泛性和自發(fā)性，從而更好地豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。今年要重點(diǎn)抓好公司職工活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)，努力爭創(chuàng)市公司“模范職工活動(dòng)中心”。進(jìn)一步推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程。重視和加強(qiáng)女職工工作，充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用，廣泛開展具有女職工特色的建功立業(yè)活動(dòng)，繼續(xù)組織好女職工“巾幗建功立業(yè)”和“巾幗文明示范崗”活動(dòng)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)開展女職工讀書活動(dòng)，在“三八”婦女節(jié)舉辦以“講奉獻(xiàn)，展風(fēng)采、促和諧”的女職工演講比賽活動(dòng)，提升女職工素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，為女職工在企業(yè)建設(shè)實(shí)踐中施展才華創(chuàng)造條件。進(jìn)一步深化企業(yè)文明建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)，爭做文明職工，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，工會(huì)在總結(jié)文明家庭，文明職工建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開展文明庭院，文明樓棟的評(píng)選活動(dòng)，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案，在年終進(jìn)行評(píng)比表彰。(六)抓好工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作水平努力創(chuàng)建湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì)。以創(chuàng)建省、市公司一流標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。保證工會(huì)組織建設(shè)與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相適應(yīng)，工會(huì)工作機(jī)制和工作方式與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。不斷建立健全和完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工會(huì)運(yùn)作機(jī)制，使工會(huì)工作不斷向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)。發(fā)揮基層工會(huì)小組和“兩長五大員”作用，積極組織職工開展民主管理、加強(qiáng)一流班組、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、安全知識(shí)培訓(xùn)、師帶徒和文體等活動(dòng)，增強(qiáng)班組活力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾意識(shí)，堅(jiān)持深入基層、服務(wù)基層，傾心為職工解決實(shí)際困難和問題，使工會(huì)真正成為職工之家，力爭使公司工會(huì)通過湖北省一級(jí)達(dá)標(biāo)工會(huì)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)工會(huì)理論研究、工會(huì)信息交流和宣傳報(bào)道工作，充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源，完善工會(huì)臺(tái)帳計(jì)算機(jī)管理和工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，大力弘揚(yáng)、宣傳報(bào)道典型先進(jìn)人物事跡和企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等成果，不斷提高工會(huì)工作的信息化管理水平。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步理順農(nóng)電工會(huì)員管理工作。三新農(nóng)電管理公司成立后，農(nóng)電工的入會(huì)及會(huì)員管理工作面臨新的問題，我們要在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索農(nóng)電工會(huì)員管理的新模式，切實(shí)做好農(nóng)電工會(huì)員管理工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。各位代表，在新的一年里，我們將面臨新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，讓我們?cè)趚x大精神的指引下，堅(jiān)持以人為本，勤奮務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新，為全面完成XX年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家!第四篇：職代會(huì)工作報(bào)告主動(dòng)適應(yīng)衛(wèi)生改革新形勢(shì)加快婦幼專科發(fā)展創(chuàng)佳績——******三屆六次職工代表暨工會(huì)代表工會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：今天我院三屆六次職代會(huì)暨工代會(huì)隆重召開了，這次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和全國總工會(huì)大會(huì)的精神，認(rèn)真總結(jié)2009年的工作，研究部署我院工會(huì)2010年主要工作任務(wù)。堅(jiān)持解放思想，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)適應(yīng)衛(wèi)生改革新形勢(shì)，加快婦幼?？瓢l(fā)展創(chuàng)佳績，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和加快本院發(fā)展而建功立業(yè)?，F(xiàn)在我代表******工會(huì)三屆委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。2009年工會(huì)工作回顧2009年，我院工會(huì)在市總工會(huì)和市衛(wèi)生局、醫(yī)院黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體職工解放思想，實(shí)事求是，同心同德，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，為保健院業(yè)務(wù)的發(fā)展邁上了一個(gè)新臺(tái)階，全體職工胸懷全局，忘我工作，無私地奉獻(xiàn)，這種精神證明了工人階級(jí)不愧為我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)和民族振興的開路先鋒，不愧為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的中堅(jiān)力量，醫(yī)院工會(huì)緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，在改革開放中發(fā)揮主力軍作用，以當(dāng)家作主的“主人翁”精神參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為保健院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作概括如下：一是積極參與擴(kuò)大業(yè)務(wù)用房用地和搬遷新院的計(jì)劃方案的研討工作，想方設(shè)法加快發(fā)展，如婦產(chǎn)科分開產(chǎn)科、婦科等工作，實(shí)行細(xì)化科室、專科管理。二是院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)行行政總查房制度，傾聽職工反映科室情況及建議，研究解決臨床遇到的問題，如改造八樓擴(kuò)建病房，改造九樓病案室等工作，想方設(shè)法解決實(shí)際問題。三是狠抓醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持深入到病房、門診開展病人滿意度征詢，主動(dòng)接受病人或家屬提出的意見和建議，通過努力，我院病人滿意度逐年提高。四是“廣東省危重新生兒護(hù)理搶救中心**分中心”在我院成立，促使本院?？茦I(yè)務(wù)水平上了一個(gè)新臺(tái)階，各項(xiàng)?？品?wù)順利開展，真正起到全市婦幼衛(wèi)生保健、培訓(xùn)指導(dǎo)中心作用。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各縣市區(qū)把急、危、重疾病的新生兒送到本院治療，提升了本院的知名度。五是全體醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持工作堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)做好本職工作，如甲型H1N1流感治療、手足口病的救治等工作，按照上級(jí)部門的工作部署，努力完成工作任務(wù)。六是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平。舉辦全市婦兒適宜技術(shù)培訓(xùn)班1期，參加人數(shù)181人，邀請(qǐng)省級(jí)專家、教授來院授課1次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)400多人次，上送省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)4人次，參加省級(jí)短期培訓(xùn)30多人次，邀請(qǐng)省級(jí)專家臨床手術(shù)帶教3次，通過“請(qǐng)來一個(gè)人，提高一大片”的做法，把醫(yī)學(xué)上的新知識(shí)、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)及國內(nèi)國際的新醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)及時(shí)應(yīng)用到臨床工作中去，使我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體提高。辦實(shí)事我院工會(huì)認(rèn)真履行職能工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，發(fā)揮了工會(huì)的職能作用：一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)、工代會(huì)這個(gè)基本程序，形成制度化，每年定期舉行職工代表和工會(huì)代表大會(huì)。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)提案、議案，對(duì)職工福利待遇、合法權(quán)益、經(jīng)濟(jì)管理方案以及對(duì)醫(yī)院遠(yuǎn)景發(fā)展計(jì)劃等內(nèi)容由院領(lǐng)導(dǎo)與職工代表進(jìn)行了商討，廣泛征求職工意見，集職工的智慧和力量，達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)，形成心往一處想，勁往一處使，事往一處辦，從而加快推動(dòng)全院業(yè)務(wù)的開展。2009年收到職工代表議案155條，歸納有8大類的內(nèi)容，這些議案由大會(huì)主席團(tuán)研究逐條落實(shí)解決，對(duì)一些因客觀原因暫不能解決的，院領(lǐng)導(dǎo)已在大會(huì)上作了解釋，能夠落實(shí)的逐步落實(shí)。二是關(guān)心職工生活，依法維權(quán)，堅(jiān)持完善了相關(guān)制度，制訂績效工資方案，按德、能、勤、績考評(píng)發(fā)放，大部分臨時(shí)工工資待遇得到提高，有效維護(hù)職工合法權(quán)益。改善職工飯?zhí)蒙攀迟|(zhì)量，免費(fèi)為值班人員提供膳食，使職工感覺到集體“大家庭”的溫暖。去年底還為全院職工發(fā)放一套運(yùn)動(dòng)服裝，更好地樹立保健院的集體形象和關(guān)心職工生活。三是不斷加大“送溫暖”工程的力度，想方設(shè)法幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)疾病、貧困和住院分娩的職工上門慰問，對(duì)特殊、困難的職工給予困難補(bǔ)助，幫助他們戰(zhàn)勝困難、渡過困境。2009年工會(huì)組織慰問住院職工20多人次，慰問禮品、慰問金等合計(jì)近**多元；同時(shí)，法定節(jié)假日如中秋、春務(wù)。院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)嚴(yán)格做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的?？?、專賬、專用管理制度，保證工會(huì)各項(xiàng)工作正常運(yùn)作。2008年工會(huì)經(jīng)費(fèi)余額***元，2009單位工會(huì)總收入***元，工會(huì)總支出***元，結(jié)余***元。2009工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，但我們能做到依法依規(guī)使用，把有限資金用在維護(hù)職能、服務(wù)職工方面，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。代表們、同志們，以上是我院工會(huì)在2009年的工作總結(jié)，取得的成績是可喜的，但成績來之不易，必須加倍珍惜，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持和全體職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表保健院工會(huì)向一貫關(guān)心和支持我院工會(huì)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向辛勤工作的全體職工表示親切的問候和致以崇高的敬意！2010年工會(huì)工作設(shè)想2010年本院工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為動(dòng)力，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧**為主題，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以參與改革促進(jìn)和諧，以加快發(fā)展鞏固和諧，以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧，以提高素質(zhì)推動(dòng)和諧，協(xié)調(diào)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益訴求，減少和化解不和諧因素，提升全院干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)，堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。按照院長工作報(bào)告及2010年的溫暖，為共創(chuàng)和諧社會(huì)多作貢獻(xiàn)。代表們、同志們，過去一年我們?nèi)〉每上驳某煽儯碌囊荒耆沃囟肋h(yuǎn)。讓我們?cè)谛碌囊荒昀锓e極弘揚(yáng)“**”的醫(yī)院精神，踐行“**”的院訓(xùn)，加強(qiáng)“**”的服務(wù)理念，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，以新的精神風(fēng)貌，新的工作作風(fēng)，新的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，同心同德，開拓創(chuàng)新，為加快**院的各項(xiàng)建設(shè)，創(chuàng)建和諧**、和諧醫(yī)院、和諧科室，實(shí)現(xiàn)富裕安康社會(huì)而努力奮斗。預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！第五篇：職代會(huì)工作報(bào)告綏芬河市中心醫(yī)院第一屆二次職代會(huì)工 作 報(bào) 告各位代表、同志們：中心醫(yī)院一屆二次職工代表大會(huì)經(jīng)過籌備委員會(huì)的認(rèn)真準(zhǔn)備，今天勝利召開。今年按照我院的發(fā)展目標(biāo)，從提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變管理模式、更新設(shè)備、加強(qiáng)班子建設(shè)等方面入手。通過全院職工的共同努力，醫(yī)院各項(xiàng)工作都在穩(wěn)步推進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，管理職能得到加強(qiáng)，社會(huì)滿意度逐步轉(zhuǎn)變。下面，我代表醫(yī)院向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。一、加深合作，充實(shí)協(xié)作醫(yī)院建設(shè)內(nèi)涵2010年中心醫(yī)院先后與哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院、哈醫(yī)大一院、哈醫(yī)大二院、哈爾濱242醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系，并正式加入盛京醫(yī)療聯(lián)盟。建立協(xié)作關(guān)系后，各協(xié)作醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)、人才培養(yǎng)、質(zhì)量管理等方面對(duì)我院給予了全方位支持與幫扶。目前共免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)修醫(yī)護(hù)人員50余人(其中包括長期和短期)，為我院節(jié)省了培訓(xùn)費(fèi)用。到各協(xié)作醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)130多人次，協(xié)作醫(yī)院共派出會(huì)診及義診專家20余人，診治患者近1000人，為我市近60名患者進(jìn)行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)。這些措施對(duì)提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平起到了積極的促進(jìn)作用，同時(shí)也給綏芬河老百姓帶了實(shí)惠、節(jié)省了外出看病的費(fèi)用。2011年5月份中心醫(yī)院又與重慶巴南區(qū)人民醫(yī)院結(jié)為友好醫(yī)院，巴南區(qū)人民醫(yī)院是全國百佳醫(yī)院、全國首批“百姓放心示范醫(yī)院”，并率先引進(jìn)了“人本位”醫(yī)療新模式。在與巴南區(qū)人民醫(yī)院結(jié)為友好醫(yī)院后，我院已先后派出多名護(hù)士和護(hù)士長到巴南醫(yī)院學(xué)習(xí)。二、不斷完善績效考核，建立科學(xué)、公平、高效符合醫(yī)改革要求的考核方案新的成本考核方案在一屆一次職代會(huì)上表決通過后正式實(shí)施，在運(yùn)行過程中我們又對(duì)方案中存在的不足進(jìn)行了完善。通過實(shí)行成本核算后，各科室加強(qiáng)了管理，降低了成本、減少了浪費(fèi)。各科室在辦公用品、水、電、設(shè)備等方面都提高了節(jié)約意識(shí)，對(duì)本科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。今年上半年比去年增收600多萬元，但成本比去年同期降低了15萬元。成本核算也是省廳下步力推的，應(yīng)該說我院走在了全省的前列。三、完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，提高醫(yī)院整體服務(wù)水平建立健全有效的服務(wù)監(jiān)督約束機(jī)制為提高醫(yī)院的服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)行為，中心醫(yī)院客服部每月通過問卷、走訪等多種方式對(duì)全院進(jìn)行客觀、深入、全面的調(diào)查，對(duì)科室的服務(wù)狀況、患者滿意度、環(huán)境、流程檢查等一系列患者就診的過程和細(xì)節(jié)，進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)分析?？剖彝ㄟ^真實(shí)的數(shù)據(jù)，對(duì)本科室的現(xiàn)狀有一個(gè)全面的了解，從而針對(duì)本科室醫(yī)療服務(wù)中存在的問題制定客觀、具體、可行的改進(jìn)方案。通過培訓(xùn)教育，轉(zhuǎn)變職工心態(tài)，提升服務(wù)質(zhì)量中心醫(yī)院從轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)互助協(xié)作精神入手,有計(jì)劃、有目的地開展了一系列教育培訓(xùn),來自全院不同崗位的近400名職工參加了培訓(xùn)。3月份院領(lǐng)導(dǎo)及部分中層14人赴山東省濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、青島市市立醫(yī)院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。此次參觀學(xué)習(xí)使大家開闊了視野，拓寬了思路，對(duì)提高醫(yī)院的管理水平起到了積極促進(jìn)作用。今年又邀請(qǐng)張中南教授對(duì)全員進(jìn)行了服務(wù)理念、“人本位”醫(yī)療等方面的培訓(xùn)，有力地促進(jìn)我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的深入開展。5月份，又選派13名護(hù)士長赴青島參加了由張中南教授主講的《中國醫(yī)院首屆人本位整體護(hù)理高端培訓(xùn)》。重視人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，改變用人機(jī)制。醫(yī)院不斷加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。2010年醫(yī)院招聘了37名大學(xué)畢業(yè)生，被安排6個(gè)不同的崗位上；2011年上半年招聘了55名大學(xué)畢業(yè)生和醫(yī)護(hù)人員。選派婦產(chǎn)科、骨科、口腔科、保健科等科室人員到各醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出50余人參加短期培訓(xùn) ,普外科、麻醉科、眼科、檢驗(yàn)科、婦科、兒?？频扔卸囗?xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于臨床。四、加大社會(huì)公益事業(yè)投入，積極開展惠民活動(dòng)，帶來良好的社會(huì)效益中心醫(yī)院成立后把公益事業(yè)的投入列為日常工作的重要內(nèi)容，加大了資金、人力和藥品的投放，積極開展了多項(xiàng)惠民活動(dòng),帶來了良好的社會(huì)效益。2010年開展了“夕陽紅免費(fèi)體檢”活動(dòng)，為全市 60歲以上的3000多位老人進(jìn)行了免費(fèi)體檢，醫(yī)院共投入30多萬元。2011年的“夕陽紅免費(fèi)體檢”活動(dòng)于6月20日已經(jīng)開始，到6月27日已為500多人進(jìn)行了體檢。在“三?八”期間為2000多名婦女朋友進(jìn)行優(yōu)惠體檢，減免費(fèi)用近10余萬元；今年還為全院職工450余人進(jìn)行了健康體檢，醫(yī)院投入20