4某年職代會暨黨委工作會上的工作報告-資料下載頁
2025-09-02 14:40本頁面
【正文】 機制，及時解決領(lǐng)導干部的苗頭性、傾向性問題。加強對后備人才隊伍的管理培訓工作，提升他們的管理水平和業(yè)務素質(zhì)。 加強干部作風建設(shè) 抓好思想教育，引導干部自覺認識到 “ 作風無小事 ” ，以實踐活動為載體，繼續(xù)開展有針對性的教育活動，用社會上的大案要案作為警示教材，教育領(lǐng)導干部使之知所守、知所辨、知所拒， 慎獨、慎友、慎微。 四、全力推進八項主要工作 推進思想政治教育，為公司科學發(fā)展提供政治保障。在當前煤炭市場持續(xù)低位運行的態(tài)勢下，黨委將大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 推進基層黨建工作，為公司科學 發(fā)展發(fā)揮組織優(yōu)勢。繼續(xù)加 第 11 頁 共 12 頁 強對基層黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 推進黨員隊伍建設(shè)，為公司科學發(fā)展注入新的活力。加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育；加強黨員黨性修養(yǎng)和紀律教育，增強責任意識、使命意識和廉潔自律意識；加強黨員干部作風建設(shè)，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用。 推進文化強企戰(zhàn)略，為公司科學發(fā)展升華精神內(nèi)涵。在不斷推進 “ 么么 ” 文化的基礎(chǔ)上，黨委將加強理念引領(lǐng)，強化行 為養(yǎng)成，創(chuàng)新管理思路，努力建設(shè)符合先進文化發(fā)展方向、與集團公司發(fā)展相適應、具有某某特色的文化理念體系，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的文化支撐。 推進廉政建設(shè)強度，為公司科學發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境。黨委將黨風廉政建設(shè)責任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標責任制同制定、同考核，增強領(lǐng)導干部 “ 一崗雙責 ” 的責任感，把企業(yè)反腐倡廉 任務、目標、責任進行層層分解。建立健全監(jiān)督機制，全面推行風險預控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益。 推進雙創(chuàng)機制建設(shè)，為公司科學發(fā)展構(gòu)建制度保障。黨委將在思想認識上再深化，在服務發(fā)展 上再著力，把 “ 雙創(chuàng) ” 活動打造成推動企業(yè)科學發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)性工程。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，通過加強 第 12 頁 共 12 頁 監(jiān)督，嚴格考核，積極選樹典型，進一步深化 “ 雙創(chuàng) ” 活動的機制建設(shè)。 推進增收節(jié)支工作，為公司科學發(fā)展夯實管理根基。黨委將加大對增收節(jié)支工作的管理力度，結(jié)合企業(yè)實際，制定切實可行的考核體系以推進各基層單位增收節(jié)支工作的開展。繼續(xù)開展節(jié)支創(chuàng)效系列活動，籌劃增收節(jié)支成果展覽，組織各種形式的創(chuàng)效競賽，進一步彰顯各級黨組織的引導帶動作用。 推進群團工作深度，為公司 科學發(fā)展匯聚強大合力。深化企業(yè)民主管理，擴大企務公開范圍，繼續(xù)開展 “ 金點子 ” 合理化建議征集，不斷增強職工的增收節(jié)支意識，鼓勵有識之士積極為公司發(fā)展建言獻策。堅持黨建帶團建，加強青年職工的教育引導，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。 好風憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，認清形勢、堅定信心、把握機遇，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝心聚力作用，為企業(yè)發(fā)展蓄勢助力、奮勇前行。為把某某 煤業(yè)集團建設(shè)成一流煤炭強企而不懈奮斗。
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