4某年職代會暨黨委工作會上的工作報告(存儲版)
【正文】 為公司科學(xué)發(fā)展注入新的活力。黨委將在思想認(rèn)識上再深化，在服務(wù)發(fā)展 上再著力，把 “ 雙創(chuàng) ” 活動打造成推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)性工程。 好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正逢時。深化企業(yè)民主管理，擴(kuò)大企務(wù)公開范圍，繼續(xù)開展 “ 金點子 ” 合理化建議征集，不斷增強(qiáng)職工的增收節(jié)支意識，鼓勵有識之士積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。建立健全監(jiān)督機(jī)制，全面推行風(fēng)險預(yù)控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益。 推進(jìn)基層黨建工作，為公司科學(xué) 發(fā)展發(fā)揮組織優(yōu)勢。 一、牢牢抓住 “ 安全生產(chǎn) ” 這一主線 公司黨委在全年各項工作中將緊緊咬住安全生產(chǎn)這一主線，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和國家的各項安全生產(chǎn)的方針、政策，樹立 “ 沒有安全就沒有一切 ” 、 “ 一切事故皆可預(yù)防 ”的理念，加強(qiáng)職工安全教育，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，全力提升職工的主動安全意識。這就是：必須不斷解放思想，破除慣性思維，努力拓寬視野，才能助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展；必須樹立大局意識，著眼企業(yè)發(fā)展瓶頸，敢于破解難題，才能助力企業(yè)不斷向上；必須以人為本，把 “ 企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工 ” 作為一以貫之的辦企理念，才能為企業(yè)發(fā)展凝聚合力 。本著地企互利雙贏的理念，處理了 XX 縣區(qū)周邊的占地問題，與周邊農(nóng)村友好協(xié)調(diào)解決了 XX 縣區(qū)土地塌陷的賠償、復(fù) 墾及村民吃水等問題，并順利申請了礦山環(huán)境治理資金么么萬元，資助周邊新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)么么余萬元，為某某村修建了文化廣場，為南張芹村修建了水暖電齊全的臨建房，受到了當(dāng)?shù)厝罕?XX 縣區(qū)委政府的一致好評。我們依托職工休閑文化 第 6 頁 共 12 頁 廣場，進(jìn)行巧妙包裝，最終形成 “ 一墻二廊三石四角五點六十八屏及二十四面廉潔提示牌 ” 的廉潔文化宣傳陣地，修建了 120 平米的廉示園，以七大板塊宣傳廉潔文化，成為了么么能源集團(tuán)和某某公司為數(shù)不多的廉潔文化教育示范點。我們緊緊圍繞企業(yè)中心工作， 第 5 頁 共 12 頁 以 “ 一報一臺二陣地 ” 為依托，深入宣貫公司各級重要會議精神、各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話、增收節(jié)支〃提質(zhì)增效、黨的純潔性教育等多個主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)迅速傳達(dá)給了每一位干部職工。 創(chuàng)新工作思路，以活動促進(jìn)融合。在基層支部創(chuàng)優(yōu)方面，嚴(yán)格執(zhí)行 iso9000 黨建質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入了一個多元橫向、三級縱向編碼管理體系，開 第 3 頁 共 12 頁 展了黨建工作示范點創(chuàng)建活動，創(chuàng)建了 5 個 “ 黨建工作示范點 ” ，與某某公司黨建先進(jìn)單位進(jìn)行了全面對標(biāo)、晉檔 升級，深化奪旗爭星，科學(xué)設(shè)旗定星，激發(fā)了各級黨組織爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績的內(nèi)在動力。對152 名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中考評，從德、能、勤、績、廉 5 第 2 頁 共 12 頁 個方面，按程序進(jìn)行了全面考察，建立了一支由 40 人組成的副科級后備干部人才庫。 第一部分 xx 年工作回顧 xx 年是公司的強(qiáng)基固本年，更是公司黨委在逆境中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏的實戰(zhàn)年。聘請了省委黨校么么教授為全體黨員干部上了一堂保持黨的純潔性教育黨課；召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔文化座談會，組織黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪視頻案例，參觀了廉示園；召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員七權(quán)七責(zé)學(xué)習(xí)會等。各基層黨組織全面落實么么董事長 “
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