【文章內(nèi)容簡介】 部人員的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量 ? 對科室內(nèi)部員工的培訓、考核并對人員變動提出建議，提出科室內(nèi)部人員需求和招聘要求并參與決策 市場執(zhí)行崗 2 ? 營銷費用的核準、支付 –當?shù)貓?zhí)行的營銷活動合同的核實，支持資料的準備 –費用的劃撥或付款給代理公司 –資金計劃和投入計劃的匯總 ? 營銷策劃和支持 –制定整體的農(nóng)村營銷組合策略 –建立 4大法寶等營銷活動的執(zhí)行規(guī)范和標準 –健康海報印制許可編號的發(fā)放 –與產(chǎn)品經(jīng)理共同對其他農(nóng)村廣告內(nèi)容進行審定 –準備市場所需的宣傳物資，并安排印刷和運輸 Lines 農(nóng)村室經(jīng)理崗位說明書 (1) 崗位名稱 管理幅度 直屬上級 所屬部門 工作內(nèi)容 農(nóng)村室經(jīng)理 市場總監(jiān) 市場部 業(yè)務： ? 制定整體的農(nóng)村營銷組合策略 ? 與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)商，分配各產(chǎn)品的線下營銷費用 ? 制定和批準年度、戰(zhàn)役、月份分市場營銷計劃和實施方案 ? 批準各市場的農(nóng)村營銷組合費用預算 ? 與產(chǎn)品經(jīng)理共同對農(nóng)村廣告內(nèi)容（健康海報等）進行審定 ? 監(jiān)控營銷費用的使用情況和相對進度 人事： ? 子公司市場部人員的工作指導、監(jiān)督、考核 ? 審核、監(jiān)督科室內(nèi)部人員工作的內(nèi)容和質(zhì)量 ? 分配科室內(nèi)部人員的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量 ? 對科室內(nèi)部員工的培訓、考核并對人員變動提出建議，提出科室內(nèi)部人員需求和招聘要求并參與決策 4人 Lines 農(nóng)村室經(jīng)理崗位說明書 (2) ? 大學本科以上學歷，年齡 30歲以上 ? 具有 4年以上市場營銷的經(jīng)驗， 1年以上的管理經(jīng)驗，豐富的農(nóng)村市場運作經(jīng)歷以及 2年以上本企業(yè)相關工作經(jīng)歷 ? 具有較強的分析和解決問題的能力、溝通能力、管理組織能力和合作能力 ? 工作態(tài)度積極、細致、踏實，富有創(chuàng)新精神 ? 農(nóng)村市場銷量的完成情況 ? 農(nóng)村市場營銷策略的制定和費用的分配 ? 各子公司市場營銷活動的執(zhí)行情況 ? 管理組織能力、溝通能力和工作的創(chuàng)新性 ? 下屬員工的培訓 人員要求 考核關鍵因素 Lines 產(chǎn)品組的崗位分布 分析策劃崗 12 產(chǎn)品經(jīng)理 1 ? 產(chǎn)品推廣 –整合 /協(xié)調(diào)同產(chǎn)品的年度廣告 /促銷計劃 (如：賣場建設 /全國性產(chǎn)品促銷活動等 ) –與銷售部門協(xié)調(diào)具體品牌的銷售管理的政策、制度和客戶促銷發(fā)展計劃 –向調(diào)研室提出產(chǎn)品相關調(diào)研的要求，并進行分析 –產(chǎn)品年度營銷目標的進度監(jiān)控 (銷量 /網(wǎng)絡開發(fā) /營銷費用的投入 ) ? 產(chǎn)品策略與計劃 –制定產(chǎn)品的長期營銷計劃 –制定產(chǎn)品年度營銷計劃、戰(zhàn)役計劃、區(qū)域產(chǎn)品發(fā)展計劃、營銷組合的主要內(nèi)容 –制定產(chǎn)品的階段性建設目標（銷量、市場分額、品牌表現(xiàn)指標、與競爭對手的對比） –領導專業(yè)廣告公司進行廣告的創(chuàng)意、設計、制作 和測評（電視、平面、網(wǎng)絡等） –審批產(chǎn)品宣傳品 –組織、決定對廣告公司的甄選 ? 對下屬的工作進行監(jiān)督，并對主要市場營銷設計、計劃、建議、決定等內(nèi)容進行審核和批準 ?產(chǎn)品 /品牌形象管理和監(jiān)控 –制定各產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊 –產(chǎn)品的 VI管理， 包括產(chǎn)品展示要求、賣場陳列和布置 ?媒體管理 –媒體效率的分析及主要媒體的計劃，并安排專業(yè)媒體公司具體執(zhí)行 –指導、管理各級市場本地媒體投放 ?市場營銷預算及費用 –編制分產(chǎn)品的營銷計劃和預算 –與農(nóng)村室和城市室共同確定農(nóng)村、城市的市場營銷費用 ?產(chǎn)品營銷監(jiān)測 –各專業(yè)公司廣告 /宣傳計劃的實施與結果監(jiān)測 –媒體執(zhí)行狀況的監(jiān)管和修改 –各市場市場營銷執(zhí)行情況的分析和經(jīng)驗總結 Lines 產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明書 (1) 崗位名稱 管理幅度 直屬上級 所屬部門 工作內(nèi)容 產(chǎn)品經(jīng)理 市場總監(jiān) 市場部 業(yè)務： ? 產(chǎn)品策略與計劃 – 制定產(chǎn)品的長期營銷計劃 – 制定產(chǎn)品年度營銷計劃、戰(zhàn)役計劃、區(qū)域產(chǎn)品發(fā)展計劃、營銷組合的主要內(nèi)容 – 制定產(chǎn)品的階段性建設目標（銷量、市場分額、品牌表現(xiàn)指標、與競爭對手的對比） – 領導專業(yè)廣告公司進行廣告的創(chuàng)意、設計、制作 和 測評（電視、平面、網(wǎng)絡等） – 審批產(chǎn)品宣傳品 – 組織、決定對廣告公司的甄選 ? 對下屬的工作進行監(jiān)督，并對主要市場營銷設計、計劃、建議、決定等內(nèi)容進行審核和批準 12人 人事： ? 審核、監(jiān)督科室內(nèi)部人員工作的內(nèi)容和質(zhì)量 ? 分配科室內(nèi)部人員的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量 ? 對科室內(nèi)部員工的培訓、考核并對人員變動提出建議，提出科室內(nèi)部人員需求和招聘要求并參與決策 Lines 產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明書 (2) ? 大學本科以上學歷，年齡 30歲以上 ? 具有 4年以上市場營銷經(jīng)驗， 2年以上管理經(jīng)驗，熟悉市場銷售的運作，對本企業(yè)運作特點、文化、組織、人員等有深入了解 ? 具有廣告、媒體運作的豐富經(jīng)驗和系統(tǒng)知識，以及與專業(yè)廣告、營銷服務公司合作的經(jīng)驗 ? 具有較強的分析和解決問題的能力、領導能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力 ? 工作態(tài)度積極、務實、富有創(chuàng)新精神 ? 產(chǎn)品銷量的完成情況 ? 產(chǎn)品關鍵表現(xiàn)指標（知名度、美譽度、忠誠度） ? 產(chǎn)品營銷策略和計劃的制定和費用的分配情況 ? 下屬員工培訓的情況 ? 分析和解決問題的能力、協(xié)調(diào)能力和工作的創(chuàng)新性 人員要求 考核關鍵因素 Lines 調(diào)整后的商務管理室的崗位分布 談判及審核崗 2 市場清欠崗 1 商務管理室經(jīng)理 1 ? 總部商務談判 –建立相關媒體、廣告、營銷物資和營銷服務供應商的信息數(shù)據(jù)庫 –組織對專業(yè)公司的選擇 –參與線上媒體（電視、報紙、大戶外等）的統(tǒng)一談判和采購 –參與其他市場營銷物資（健康海報、橫幅、陳列架等）、服務采購的談判和采購實施工作 ? 一線市場合同審核 –授權子、分公司的人員簽訂部分合同，并對合同進行審核和抽查 –線下媒體的費用審核 ? 市場欠費問題的審核、制定解決方案和支付等 ? 制定科室的工作計劃 ? 總部商務談判 –組織對專業(yè)供應商的選擇 –參與線上媒體（電視、報紙、大戶外等）的統(tǒng)一談判和采購 –參與主要市場營銷服務商的談判 ? 一線市場合同審核 –授權子、分公司的人員簽訂部分合同，并對合同進行審核和抽查 ? 市場欠費問題處理辦法的審核 ? 審核、監(jiān)督科室內(nèi)部人員工作的內(nèi)容和質(zhì)量 ? 分配科室內(nèi)部人員的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量 ? 對科室內(nèi)部員工的培訓、考核并對人員變動提出建議，提出科室內(nèi)部人員需求和招聘要求并參與決策 ? 科室內(nèi)部費用的分配、審批與核查 Lines 商務管理室經(jīng)理崗位說明書 (1) 崗位名稱 管理幅度 直屬上級 所屬部門 工作內(nèi)容 商務管理室經(jīng)理 市場總監(jiān) 市場部 業(yè)務： ? 制定科室的工作計劃，包括市場費欠付問題和商務談判、合同審核、市場授權等方面的內(nèi)容 ? 總部商務談判 – 組織對專業(yè)供應商的選擇 – 參與線上媒體（電視、報紙、大戶外等）的統(tǒng)一談判和采購 – 參與主要市場營銷服務商的談判 ? 一線市場合同審核 – 授權子、分公司的人員簽訂部分合同，并對合同進行審核和抽查 ? 市場欠費問題解決辦法的審核 3人 人事： ? 組織、審核、監(jiān)督科室內(nèi)部人員工作的內(nèi)容和質(zhì)量 ? 分配科室內(nèi)部人員的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量 ? 對科室內(nèi)部員工的培訓、考核并對人員變動提出建議，提出科室內(nèi)部人員需求和招聘要求并參與決策 ? 協(xié)調(diào)本科室與其它相關部門 /科室的工作關系，提高本科室工作效率 Lines 商務管理室經(jīng)理崗位說明書 (2) ? 大學本科以上學歷，具有財務、法律等相關知識結構 ? 具有 3年以上相關工作經(jīng)驗，豐富的商務談判的經(jīng)驗以及對各種營銷材料和服務內(nèi)容和質(zhì)量的深入了解 ? 具有很強的溝通能力、分析能力和人際交往能力 ? 工作態(tài)度嚴謹、責任心強、細致、耐心 ? 總部談判及合同簽訂的質(zhì)量和及時性 ? 各一線市場的和同簽訂的質(zhì)量和及時性 ? 專業(yè)公司數(shù)據(jù)庫的建立和更新 ? 工作的態(tài)度、溝通能力 人員要求 考核關鍵因素 Lines 綜合崗崗位說明書 (1) 崗位名稱 管理幅度 直屬上級 所屬部門 工作內(nèi)容 綜合崗 市場總監(jiān) 市場部 ? 幫助市場總監(jiān)完成部門的行政性工作，打印、復印、傳真、接待等 ? 市場總監(jiān)文件的起草 ? 各種文函資料的收集、匯總、呈報 ? 部門資產(chǎn)建檔管理 ? 公司內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)、文件的歸檔和管理，并按授權和規(guī)定借閱 ? 部門內(nèi)部工作的督辦提醒 ? 部門人員的考勤 ? 部門內(nèi)部人員差旅報銷和行政費用 Lines 綜合崗崗位說明書 (2) ? 專科及以上學歷，具有市場營銷專業(yè)、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)背景的優(yōu)先 ? 具有 1年以上相關工作經(jīng)驗，熟練掌握電腦應用軟件的使用，較好的英文能力 ? 儀表端莊、大方，具有很好的書面和口頭表達能力 ? 工作態(tài)度嚴謹、責任心強，工作細致、耐心、勤奮、主動，個性穩(wěn)重 ? 主要工作完成的質(zhì)量和及時性 ? 工作細致、勤奮、主動和嚴謹程度 ? 部門內(nèi)部行政和差旅費用管理情況 ? 部門資料的管理水平 ? 部門資產(chǎn)的管理水平 人員要求 考核關鍵因素 Lines 省級子公司市場部門的崗位職能分布如下 市場部長 1 營銷計劃崗 12 健康海報設計崗 1 ? 收集各分公司的案例 ? 匯總各分公司的消費者數(shù)據(jù)庫，并上報總部 ? 分析案例和消費者數(shù)據(jù)庫 ? 收集相關的知識，企業(yè)動態(tài)及其它信息 ? 由針對性地設計健康海報中的案例 ? 根據(jù)總部的健康海報的模版設計本地的健康海報 ? 健康海報的樣稿報總部農(nóng)村組審批 ? 根據(jù)總部的市場策略和投入規(guī)模，結合本地情況制定本地的市場營銷計劃（年度、戰(zhàn)役、月度） ? 分配市場營銷的費用（城市 /農(nóng)村，各產(chǎn)品） ? 批準后的市場營銷計劃及時傳達給下屬各分公司的市場營銷人員 ? 收集各市場的實際執(zhí)行情況 ? 對下屬各分公司的實際執(zhí)行情況進行匯總、分析 ? 收集市場信息、競爭對手動態(tài) ? 本市場的執(zhí)行情況上報總部 ? 實施全省范圍的市場營銷活動 ? 準備必要的營銷物資 ? 根據(jù)總部的市場策略和投入規(guī)模，結合本地情況制定本地的市場營銷計劃（年度、戰(zhàn)役、月度） ? 分配市場營銷的費用（城市 /農(nóng)村，各產(chǎn)品） ? 與子公司經(jīng)理、總部農(nóng)村組 /城市組進行溝通，進行協(xié)調(diào)，最終確認市場營銷計劃 ? 策劃重要的營銷活動 ? 直接負責重要的市場營銷活動的組織工作 ? 對總部市場營銷活動進行反饋 ? 對各分公司營銷活動、投入的情況進行監(jiān)督 ? 摸索適合本地市場情況市場營銷模式 Lines 省級子公司市場部長崗位說明書 (1) 崗位名稱 管理幅度 直屬上級 所屬部門 工作內(nèi)容 省級子公司市場部長 總部農(nóng)村室經(jīng)理 /城市室經(jīng)理 市場部 業(yè)務： ? 根據(jù)總部的市場策略和投入規(guī)模，結合本地情況制定本地的市場營銷計劃（年度、戰(zhàn)役、月度） ? 分配市場營銷的費用（城市 /農(nóng)村，各產(chǎn)品） ? 與子公司經(jīng)理、總部農(nóng)村組 /城市組進行溝通，進行協(xié)調(diào)，最終確認市場營銷計劃 ? 策劃重要的營銷活動 ? 直接負責重要的市場營銷活動的組織工作 ? 對總部市場營銷活動進行反饋 ? 對各分公司營銷活動、投入的情況進行監(jiān)督 ? 摸索適合本地市場情況市場營銷模式 人事： ? 對分公司市場部人員的工作指導、監(jiān)督并考核 ? 審核、監(jiān)督下屬人員工作的內(nèi)容和質(zhì)量 ? 分配下屬人員的主要工作，協(xié)調(diào)各員工的工作量 ? 對下屬員工的進行培訓和考核，并對人員變動提出建議，提出科室內(nèi)部人員需求和招聘要求并參與決策 23人 Lines 省級子公司市場部長崗位說明書 (2) ? 大學?？埔陨蠈W歷 ? 具有 3年以上市場營銷的經(jīng)驗，具有較豐富的一線市場的市場營銷經(jīng)（又本地市場運作經(jīng)驗、或有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先） ? 具有較強的分析和解決問題的能力、溝通能力、管理組織能力和合作能力 ? 工作態(tài)度積極、細致、踏實，富有創(chuàng)新精神 ? 市場銷量的完成情況 ? 市場營銷策略的制定和費用分配的合理性 ? 各分公司市場營銷活動的執(zhí)行情況 ? 管理組織能力、溝通能力和工作的創(chuàng)新性 ? 下屬員工的培訓 人員要求 考核關鍵因素 Lines 分公司市場部門的崗位職能分布如下 ? 根據(jù)子公司市場部的計劃、投入費用結合本地農(nóng)村市場情況制定的營銷活動計劃（年度、戰(zhàn)役、月度） ? 擬定營銷活動的費用預算及明