京滬深薪酬差異解秘(編輯修改稿)
2025-08-12 09:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，深圳經(jīng)理人收入縮水面廣，且降幅大；而北京則增幅最大，呈穩(wěn)步上升勢(shì)頭。表現(xiàn)在平均總收入上，上海超過(guò)深圳就不出乎意外了。有意思的是，對(duì)20xx年的薪酬會(huì)有什么變化這個(gè)問(wèn)題，。另外，?？磥?lái)，深圳經(jīng)理人對(duì)收入的增加似乎沒(méi)有很大的信心。滬深對(duì)待遇滿意度分化嚴(yán)重那么，三地的經(jīng)理人對(duì)收入有沒(méi)有“意見(jiàn)”呢？調(diào)查顯示，所調(diào)查的北京經(jīng)理人中，；而上海分別為46.4；深圳分別為47.這表明，上海、深圳的經(jīng)理人對(duì)待遇的滿意度分化嚴(yán)重，這可能與兩地的收入檔次拉開(kāi)有關(guān)，相反，北京經(jīng)理人反應(yīng)則相對(duì)平靜。這種差距的主要原因是什么呢？北京經(jīng)理人對(duì)待遇滿意主要是“福利好/穩(wěn)定”、“薪酬比較高”、“分配合理，和付出成正比”，不滿意主要因?yàn)椤靶匠甑汀?、“現(xiàn)實(shí)與期望的差距”、“業(yè)績(jī)不好”；而上海經(jīng)理人對(duì)待遇滿意主要是“分配合理，和付出成正比”、“薪酬比較高”，不滿意主要集中在“薪酬低”，然后才是“現(xiàn)實(shí)與期望的差距”；深圳經(jīng)理人對(duì)待遇滿意主要是 “分配合理，和付出成正比”、“薪酬比較高”、“工作環(huán)境好”，不滿意主要因?yàn)椤靶匠甑汀?、“沒(méi)有激勵(lì)作用”、“現(xiàn)實(shí)與期望的差距”，需指出的是，深圳經(jīng)理
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