【總結(jié)】最新稅制改革動(dòng)態(tài)與企業(yè)稅務(wù)管理與籌劃德勤高級(jí)稅務(wù)顧問(wèn)德勤稅務(wù)經(jīng)理?中國(guó)稅制改革動(dòng)態(tài)中國(guó)稅制體系?稅收體系由實(shí)體法、程序法和爭(zhēng)訟法組成?稅收實(shí)體法由23個(gè)稅種構(gòu)成(含關(guān)稅)?稅收程序法的主體是《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》?稅收爭(zhēng)訟法由《中華人
2025-08-08 15:37
【總結(jié)】階段主要活動(dòng)系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略確定信息系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)流程規(guī)劃:根據(jù)組織的目標(biāo)與戰(zhàn)略對(duì)組織的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行識(shí)別、改革與創(chuàng)新信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)規(guī)劃:進(jìn)行組織的信息需求分析、數(shù)據(jù)規(guī)劃、功能規(guī)劃與系統(tǒng)劃分、信息資源配置規(guī)劃
2025-08-08 17:25
【總結(jié)】企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革張維迎1企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革張維迎北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授2020年企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革張維迎2基本內(nèi)容?什么是企業(yè)??為什么需要企業(yè)??公司治理結(jié)構(gòu)解決什么問(wèn)題??如何評(píng)價(jià)中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革?企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革張維迎3什么是企業(yè)??作
2025-08-08 17:39
【總結(jié)】2021/6/151組織的重要性?ThereisastoryaboutfourpeoplenamedEverybody,Somebody,AnybodyandNobody.TherewasanimportantjobtobedoneandEverybodywassurethatSomebodywoulddoi
2025-05-11 17:56
【總結(jié)】1奇異公司組織變革之道參考資料:1.複製奇異?勞勃.史雷特著?麥格羅.希爾2.Jack?大塊文化3.成功團(tuán)隊(duì)的案例介紹?天下趨勢(shì)葛兆丹經(jīng)理編著天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322一、原由
2024-10-18 13:27
【總結(jié)】OO-1企業(yè)的變革管理余世維OO-2★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)企業(yè)變革(=機(jī)會(huì))OO-3問(wèn)題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競(jìng)爭(zhēng)力。②核心競(jìng)爭(zhēng)力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RG
2025-08-08 17:38
【總結(jié)】管理學(xué)1第八章組織變革與組織文化v組織變革的一般規(guī)律v管理組織變革v組織文化及其發(fā)展2組織變革的一般規(guī)律概述組織變革是指組織綜合運(yùn)用組織和其他相關(guān)管理原理的基本理論,研究群體動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)和組織再設(shè)計(jì)等問(wèn)題,通過(guò)對(duì)組織中的要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革使之適應(yīng)環(huán)境變化和組織發(fā)展需要的活動(dòng)
2025-01-22 08:14
【總結(jié)】企業(yè)的變革和變革的管理BusinessTransformation&Management合肥學(xué)院趙良慶教授主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論Introduct
【總結(jié)】1學(xué)校組織變革與教師專業(yè)成長(zhǎng)諶啟標(biāo)福建師范大學(xué)教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教育部福建師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心教育部中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目專家組2不變化就是死亡?2020年7月18日,某雜志美術(shù)總監(jiān)娃娃和她的插圖作者冰芽的崖在MSN上聊天。?娃娃:你的畫圖風(fēng)格應(yīng)該有所變化和創(chuàng)新。
2024-10-17 17:28
【總結(jié)】一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)31、泰勒的理想?動(dòng)作/時(shí)間研究,確定工作方法與內(nèi)容?根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者?利益驅(qū)動(dòng)(差別計(jì)件工資)?人事職能工頭進(jìn)行評(píng)價(jià)考核?提高工作效率,使勞資兩利4
2025-08-08 17:44
【總結(jié)】1機(jī)器學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是人類獲取知識(shí)的重要途徑和自然智能的重要標(biāo)志,機(jī)器學(xué)習(xí)則是機(jī)器獲取知識(shí)的重要途徑和人工智能的重要標(biāo)志。2什么是機(jī)器學(xué)習(xí)?是尋找一種對(duì)自然/人工主題、現(xiàn)象或活動(dòng)可預(yù)測(cè)且/或可執(zhí)行的機(jī)器理解方法3什么是機(jī)器學(xué)習(xí)?研究計(jì)算機(jī)怎樣模擬或?qū)崿F(xiàn)人類(
2025-01-18 17:54
【總結(jié)】第二章管理信息系統(tǒng)與組織變革?信息系統(tǒng)與管理?信息系統(tǒng)與組織結(jié)構(gòu)?組織變革及資源規(guī)劃第一節(jié)信息系統(tǒng)與管理一、管理概述管理是“管理者或管理機(jī)構(gòu),在一定的范圍內(nèi),通過(guò)計(jì)劃,組織,控制,領(lǐng)導(dǎo)等工作,對(duì)組織所擁有的資源(包括人,財(cái),物,時(shí)間,信息等)進(jìn)行合理配置和有效應(yīng)用,以實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的過(guò)程”。
2025-01-09 06:26
【總結(jié)】客戶營(yíng)銷與管理客戶招攬四要素:專業(yè)的知識(shí)+自信+完善的服務(wù)+聲譽(yù)放大效應(yīng)客戶營(yíng)銷與管理A、專業(yè)知識(shí):展業(yè)的基礎(chǔ)??蛻魻I(yíng)銷與管理B、自信:實(shí)現(xiàn)成功的路徑??蛻魻I(yíng)銷與管理C、完善的服務(wù):實(shí)現(xiàn)成功的保障??蛻魻I(yíng)銷與管理D、聲譽(yù)放大
2025-08-03 15:46
【總結(jié)】變革管理-以日本企業(yè)縮短工時(shí)之個(gè)案為例-一、變革的本質(zhì)二、變革管理的重要性三、學(xué)習(xí)型組織四、變革規(guī)劃五、變革管理:日本企業(yè)縮短工時(shí)之個(gè)案研究一、變革的本質(zhì)﹙一﹚革命式變革:組織改變?nèi)绾胃?jìng)爭(zhēng)之基本假設(shè)。﹙二﹚演化式變革:組織做小幅度的調(diào)整。組織變革的種類?﹙一
2025-08-08 16:44
【總結(jié)】組織行為學(xué)第19章組織變革與壓力管理引言?大多數(shù)人討厭那種對(duì)自己沒(méi)有好處的變革?三星集團(tuán)“新管理”變革?線上停工體制?六西格瑪方案?除了妻兒之外可以改變一切學(xué)習(xí)目標(biāo)?描述推動(dòng)變革的力量?總結(jié)阻礙變革的個(gè)體原因和組織原因?概況盧因的三步變革模型?解釋大多數(shù)組織動(dòng)力的價(jià)值觀基礎(chǔ)?識(shí)別
2025-01-09 05:35