20xx強(qiáng)能力轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實簡報強(qiáng)能力轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實工作總結(jié)5篇(編輯修改稿)
2025-08-12 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力提上來。目前正值備春耕生產(chǎn)和環(huán)境整治關(guān)鍵時期，人社黨員干部扎根一線，開展了秸稈禁燒、梨南村環(huán)境衛(wèi)生專項治理、城市人居環(huán)境綜合整治等行動。提升農(nóng)村人居環(huán)境是助力鄉(xiāng)村振興重要一環(huán)，人社局派出60余名黨員干部深入梨南村，為改善村屯環(huán)境衛(wèi)生狀況，打造良好的人居環(huán)境優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障，梨南村人居環(huán)境在短時間內(nèi)有了大幅度提升，人社全體黨員干部將持續(xù)深入一線，強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事。圖片五、面子拉下來，執(zhí)行能力提上來。持續(xù)拓展領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”并組織黨員干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)下基層入一線，全局22名科級干部走流程39次，一般干部走流程86次，梳理群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的17件問題并形成清單，認(rèn)真抓好整改，形成督辦意見。人社系統(tǒng)以“三個馬上辦”的工作精神為目標(biāo)，做到“任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”，全力推動“機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實。篇四：2022強(qiáng)能力轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實簡報為深入強(qiáng)化林草系統(tǒng)干部職工紀(jì)律意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升工作效能和服務(wù)水平，大力發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、吃苦耐勞”的林草精神。根本性扭轉(zhuǎn)深層次的紀(jì)律作風(fēng)問題，樹立“紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)硬、形象好”的林草干部形象。我單位以“四個強(qiáng)化”為抓手，推動干部作風(fēng)整頓工作走深走實。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安排部署。我局黨組認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓工作部署要求，專題研究干部作風(fēng)整頓工作的內(nèi)容，并對作風(fēng)整頓工作做了細(xì)致的部署和安排。明確了開展作風(fēng)整頓工作重要性、必要性。一是對標(biāo)對表，認(rèn)真研究，制定《林業(yè)和草原局干部作風(fēng)整頓工作實施方案》，梳理出共性問題21條，個性問題2條，通過“定人、定責(zé)、定時、定標(biāo)準(zhǔn)”的四定要求，確保整改工作落實到位；二是成立以黨組書記為組長，各單位、各科室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保這次整頓中人員、時間、精力、措施四到位，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。把牢思想開關(guān)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合工作實際，制定出《林業(yè)和草原局作風(fēng)整頓工作學(xué)習(xí)清單（計劃表）》，并根據(jù)學(xué)習(xí)清單及干部作風(fēng)整頓辦公室每日學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過黨組擴(kuò)大會、周例會、三會一課及微信群轉(zhuǎn)發(fā)每日學(xué)習(xí)任務(wù)等形式提升干部職工學(xué)習(xí)效果，同時組織召開都蘭縣林業(yè)和草原局干部作風(fēng)整頓專題學(xué)習(xí)會，采取學(xué)文件精神、談學(xué)習(xí)成果、曬學(xué)習(xí)筆記等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)成效，截止目前，共開展專題學(xué)習(xí)會1次，撰寫學(xué)習(xí)筆記70余篇。保持高壓態(tài)勢，強(qiáng)化查糾整改。一是聚集問題整改。局黨組堅持以整頓全體干部職工“庸、懶、散、浮、推、拖、怕、貪”等方面的問題為主線，以整治工作作風(fēng)、提升工作效能、強(qiáng)化工作紀(jì)律為抓手，對照干部作風(fēng)整頓問題、整改及責(zé)任清單，逐一梳理、主動認(rèn)領(lǐng)、對號入座，認(rèn)真開展自查自糾。截至目前，共查擺出共性問題21條，個性問題2條，其中，班子認(rèn)領(lǐng)問題12條，班子成員認(rèn)領(lǐng)12條。二是聚焦意見征求。我單位以查擺差距、虛心納諫為目的，向全縣各單位、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放都蘭縣林業(yè)和草原局“干部作風(fēng)整頓”征求意見表，征求問題整改意見建議。堅持務(wù)實重行，強(qiáng)化建章立制。一是開展集體約談。為扎實開展干部作風(fēng)整頓工作，推動林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力解決“虛”“庸”“散”“弱”等方面存在的問題，我單位組織機(jī)關(guān)各單位、各科室負(fù)責(zé)人、全體干部職工開展集體約談，共簽訂干部作風(fēng)整頓約談表80余份。二是建立長效機(jī)制。堅持以問題整改為目標(biāo)，建立問題整改責(zé)任制，深化鞏固拓展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作成效，修改完善《都蘭縣林業(yè)和草原局工作規(guī)則》《都蘭縣林業(yè)和草原局黨組會議制度》《都蘭縣林業(yè)和草原局黨組會議議事規(guī)則》等24條工作制度，對通過自查自糾、意見征求、群眾舉報等發(fā)現(xiàn)的問題，以釘釘子精神抓實問題整改，堅決堵塞漏洞，確保問題整改經(jīng)得起檢驗。聚焦重點工作，強(qiáng)化工作質(zhì)量。一是堅持黨建引領(lǐng)，打造黨建新模式。我單位結(jié)合干部作風(fēng)整頓工作，不斷深化“弘揚(yáng)綠色發(fā)展理念，踐行生態(tài)文明建設(shè)”黨建品牌，把
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