8轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)對(duì)照材料(編輯修改稿)
2025-09-18 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在工作中有時(shí)還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機(jī)制的力度不夠。 在工作作風(fēng)方面。一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不夠健全，存在抓落實(shí)不到位的現(xiàn)象。二是整個(gè)部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊(duì)伍存在工作不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。 在抓班子、帶隊(duì)伍方面。忙于會(huì)議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對(duì)個(gè)別職工思想作風(fēng)不扎實(shí)、整個(gè)隊(duì)伍中個(gè)別群眾集中反映的問題缺乏工作 力度。 在工作推進(jìn)方面。面對(duì)新形勢(shì)，一些程序的制定和落實(shí)進(jìn)度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。 在廉潔自律方面。有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)有公車私用現(xiàn)象，有時(shí)招待標(biāo)準(zhǔn)過高，有時(shí)有吃請(qǐng)、請(qǐng)吃現(xiàn)象。 三、下一步整改措施 第 5 頁 共 9 頁 工作作風(fēng)方面： （ 1）進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持每周四下午學(xué)習(xí)制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取交流發(fā)言、參加培訓(xùn)等多種形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，達(dá)到學(xué)以致用 。 （ 2）進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng) 懲力度，提高職工工作的積極性和主動(dòng)性。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對(duì)每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)并做為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象向縣局推薦提拔重用。對(duì)綜合考核名次排列倒數(shù)的職工進(jìn)行警告、誡勉談話和扣發(fā)獎(jiǎng)金。以此來激發(fā)其工作的熱情 。 （ 3）加大對(duì)職工工作的檢查力度，實(shí)行上下班簽到制度，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退和上班玩游戲的現(xiàn)象，在全體干部職工會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，屢教不改者在大會(huì)上書面做出檢討。 制度建設(shè)方面： （ 1）修改完善工作制度，明確工作紀(jì)律，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，用制度規(guī)范工 作行為。 （ 2）加強(qiáng)對(duì)工作制度執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，不搞特殊，不朝令夕改。 行政執(zhí)法方面： （ 1）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、形象好的國土資源管理隊(duì)伍。下功夫破 第
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