通用汽車公司董事會公司治理準(zhǔn)則-公司治理(編輯修改稿)
2024-09-22 12:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 3）改換當(dāng)前工作職責(zé)的董事。董事會認(rèn)為改換他們當(dāng)選時(shí)所任工作的董事個人應(yīng)向董事會遞交辭呈。董事會并不認(rèn)為在各種情況下改換他們進(jìn)入董事會時(shí)所擔(dān)任的工作或退休的董事都必須離開董事會。董事會應(yīng)通過董事事務(wù)委員會就該情況下董事成員留任的合適性進(jìn)行 審議。 （ 4）任期限制。董事會并不認(rèn)為它應(yīng)設(shè)立任期限制，雖然任期限制可以幫助董事會獲得新的觀點(diǎn)和看法，但它卻失去了那些經(jīng)過一段時(shí)間對公司及其運(yùn)作已有深入的認(rèn)識并因此可為整個董事會提供更大貢獻(xiàn)的董事。代替任期限制，董事事務(wù)委員會同 CEO 和董事長協(xié)商，將每 5五年對每一位董事是否留任進(jìn)行正式審核。這為每位董事提供了一個機(jī)會，以決定自己是否愿意繼續(xù)作為董事會成員。 （ 5）退休年齡。董事會認(rèn)為目前 70 歲是合適的退休年齡。 （ 6）董事會的報(bào)酬審議。公司的職員每年向董事事務(wù)委員會匯報(bào)一次 GM 董事會的報(bào)酬 標(biāo)準(zhǔn)與其他美國大公司的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)相比的狀況，這一做法是恰當(dāng)?shù)模鳛槎驴倛?bào)酬的一部分并為了創(chuàng)造與公司業(yè)績的直接聯(lián)系，董事會認(rèn)為董事報(bào)酬的相當(dāng)一部分應(yīng)以公司普通股股票來支付。董事報(bào)酬的變化，如果有的話，應(yīng)由董事事務(wù)委員會建議，由董事會充分討論并一致同意。 （ 7）外部董事的執(zhí)行會議。董事會的外部董事每年將舉行三次執(zhí)行會議，其中包括每次與 CEO 進(jìn)行討論。 （ 8）評價(jià)董事會的業(yè)績。董事事務(wù)委員會負(fù)責(zé)每年向董事會報(bào)告其業(yè)績評估的情況。評估結(jié)果將與整個董事會討論，在每一財(cái)政年度后與董事會成員資格標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告同時(shí) 進(jìn)行。 這項(xiàng)評估是董事會整體的貢獻(xiàn)，特別審議董事會和管理層認(rèn)為可做出更大貢獻(xiàn)的方面。其目的是提高董事會的效率，而非針對個別董事。 （ 9）董事會與機(jī)構(gòu)投
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