最新永輝超市管理制度胖東來超市管理制度(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并主持晨會換班就餐時間（分兩班）：午飯：11：0012：00（一班），12:0013:00（一班）晚飯：17：0018：00（一班），18:0019:00（一班）每班就餐時間為1小時，請各位員工按時就餐，如有特殊情況不能準時到崗的員工，需提前向部門主管報告，并取得同意，否則一律按遲到考核。員工遲到考核：員工遲到10分鐘以內(nèi)，一次考核10元；員工遲到1030分鐘，一次考核15元；員工遲到30分鐘以外至1小時以內(nèi)，一次考核20元；員工遲到12小時，一次考核30元；員工遲到2小時以上者，按曠工處理。曠工處罰：扣除當日工資，并考核50元/次。員工請假：按公司規(guī)定員工每月請假不得超過4天。除公司通知休假外，節(jié)假日不得請假。請假批準權(quán)限：員工請假一天，由本人提出申請，并寫請假條，由部門主管、公司辦公室簽字批準；員工請假二天以上，由本人提出申請，并寫請假條，由部門主管、公司辦公室簽字批準并報請公司總經(jīng)理審批。員工如因特殊情況請假，須在當日規(guī)定30分鐘內(nèi)，報告部門主管，并獲得批準方可休假（上班后需補假條）。未經(jīng)批準的按曠工處理。對無故曠工或上花班的員工，按曠工處理。上班時間內(nèi)如有急事需外出需向部門主管報告，經(jīng)同意后方可外出，但時間應(yīng)控制在30分鐘內(nèi)，最長不得超過1小時。對于擅自離職的員工，扣除當月全部工資，由此造成的損失，由其全部承擔。對于同意離職，但未按要求辦理離職交接手續(xù)的，由此造成的損失由其全部承擔。以上各項考核的執(zhí)行情況，在下月初由部門主管匯報公司辦公室，所有考核罰金從工資中扣除。不得在工作時間扎堆聊天、追逐打鬧、隨便亂坐、干私活，收銀臺內(nèi)除工作人員外，其它人員一律不得進入。對待顧客要熱情主動，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，發(fā)生糾紛時應(yīng)報部門主管及時妥善處理。正常情況下當班時不得購物，如因需要必須購物的，付款時應(yīng)由當班的其它工作人員收款，不得自行收款，員工應(yīng)互相監(jiān)督。不得將商品、
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