最新招商主管崗位職責(zé)要求(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較強(qiáng)的客戶，負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職要求： ?？埔陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關(guān)專業(yè)。 具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識。 5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神招商主管崗位職責(zé)要求篇七職責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。負(fù)責(zé)員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷售計(jì)劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場的經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場銷售，及時(shí)與物價(jià)部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營運(yùn)活動的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。組織本部門會議，及時(shí)傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。對本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。認(rèn)真組織實(shí)施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。任職資格大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認(rèn)識。具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。招商主管崗位職責(zé)要求篇八職責(zé) 實(shí)施招商計(jì)劃，完成部門招商任務(wù)。 負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進(jìn)行跟蹤、推進(jìn)。 定期訪問客
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