【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)構(gòu)中的熱橋部位時(shí)，選取了20萬(wàn)個(gè)溫度節(jié)點(diǎn)，詳細(xì)獲取了關(guān)于溫度的分布、邊界熱流強(qiáng)度及露點(diǎn)溫度等信息的充分研究數(shù)據(jù)。通過計(jì)算獲得熱橋節(jié)點(diǎn)處溫度場(chǎng)分布情況如圖2所示。從圖2中直接可以得到不同節(jié)點(diǎn)處內(nèi)表面最低溫度值所在之處(而此處的溫度值如果應(yīng)用建筑節(jié)能理論公式進(jìn)行計(jì)算獲取是比較困難的)。對(duì)于各節(jié)點(diǎn)的內(nèi)表面，當(dāng)知道最低溫度值處，可以和該處的露點(diǎn)溫度值進(jìn)行比較，依據(jù)此表面最低溫度值是否低于露點(diǎn)溫度值來(lái)判定是否會(huì)發(fā)生內(nèi)表面冷凝，℃，℃，所以外墻屋頂節(jié)點(diǎn)處不會(huì)發(fā)生內(nèi)表面冷凝情況。以此類推分析圖2中的b、c、d、e、f圖節(jié)點(diǎn)溫度和露點(diǎn)溫度的關(guān)系情況，如果通過比對(duì)分析某處出現(xiàn)了內(nèi)表面冷凝，則后期可以針對(duì)此處更好地加強(qiáng)保溫處理設(shè)計(jì)，從而可以預(yù)防各熱橋節(jié)點(diǎn)內(nèi)發(fā)生表面冷凝現(xiàn)象。3傳熱量及逐時(shí)負(fù)荷模擬分析一般在節(jié)能計(jì)算軟件中，有的模塊是可以對(duì)建筑進(jìn)行能耗分析的[15]。根據(jù)該建筑物所在地區(qū)，可以查閱到該地建筑氣候分區(qū)的數(shù)據(jù)，并依據(jù)國(guó)家規(guī)范或當(dāng)?shù)匾?guī)范建筑節(jié)能目標(biāo)的要求，對(duì)由各種不同材料構(gòu)成和使用設(shè)備不同的多種建筑模型進(jìn)行熱工性能的計(jì)算，對(duì)一年的逐時(shí)負(fù)荷進(jìn)行能耗模擬計(jì)算，比較得到設(shè)計(jì)建筑相對(duì)于參照建筑各指標(biāo)的降低率，從而在最終的能耗效果上給出相對(duì)節(jié)能率，并且可以用來(lái)判斷不同建筑設(shè)計(jì)模型的優(yōu)劣。圖3為設(shè)計(jì)建筑和參照建筑年負(fù)荷大小的比較圖。在相同的供暖和空調(diào)設(shè)備運(yùn)行情況下，計(jì)算模擬軟件可以得到設(shè)計(jì)建筑和參照建筑全年建筑的負(fù)荷，如表2所示。通過比較分析，得出結(jié)論:在優(yōu)化外墻、屋頂、外窗等結(jié)構(gòu)后，負(fù)荷出現(xiàn)降低，%。通過表2和圖4分析對(duì)比可以獲知，設(shè)計(jì)建筑相對(duì)于參照建筑的各分項(xiàng)傳熱量，包括外墻、屋頂、外窗等都有不同程度的降低，其中，%，%，%，降低傳熱量的效果比較顯著。從圖5和圖6設(shè)計(jì)建筑和參照建筑的負(fù)荷對(duì)比，可以得到設(shè)計(jì)建筑相對(duì)于參照建筑在一年中各月份的負(fù)荷都會(huì)有不同程度的降低。在圖5中，五月份過后，冷負(fù)荷增加迅速，大約到七八月份達(dá)到了冷負(fù)荷的最高值。而由圖6所示，可以看出在一年中七八月份是所需供熱量值最低的時(shí)間段，而從十二月份直到來(lái)年的一到三月份這個(gè)時(shí)間段，如果要保證人體對(duì)建筑室環(huán)境舒適度的需求，就需要向建筑室內(nèi)供給大量的熱量。由圖表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)狀況，能夠相對(duì)比較清晰地獲知:當(dāng)需要滿足人體對(duì)室內(nèi)環(huán)境相對(duì)舒適要求的條件時(shí)，建筑物室內(nèi)環(huán)境所需要設(shè)備供應(yīng)的最大冷、熱量值，以及可以預(yù)測(cè)達(dá)到該值所需時(shí)長(zhǎng)，這些結(jié)論對(duì)于后期該建筑物在滿足人體舒適、健康并且達(dá)到良好的休息狀態(tài)，或是很好的工作效率的要求下需要處理室內(nèi)空氣熱濕的制冷、采暖等設(shè)備的選型方案，具有相當(dāng)重要的指導(dǎo)意義。通過圖7和圖8可知建筑室內(nèi)冷熱負(fù)荷的逐時(shí)變化情況，以及建筑物的最大冷熱負(fù)荷值的大小和發(fā)生的時(shí)間，這些信息可以很好地指導(dǎo)空氣調(diào)節(jié)器、采暖等設(shè)備的選用，防止在選用的制冷、采暖等設(shè)備器件選型上出現(xiàn)選小或者選大的現(xiàn)象，對(duì)降低該建筑物的總體投入費(fèi)用給予了很好的指導(dǎo)作用。在將設(shè)計(jì)的建筑與參照的建筑進(jìn)行全年負(fù)荷運(yùn)行效果的比較時(shí)，也給出了屋頂、外窗、外墻等部位的傳熱系數(shù)值的大小。優(yōu)化后的設(shè)計(jì)方案，用倒置式和綠色屋頂代替原來(lái)的平屋頂，%。外墻部位通過朝向和墻體保溫層的厚度的改變，并且在外墻的外表面噴涂阻隔傳熱性能的增加熱阻的涂料，從而降低外墻的傳熱系數(shù)，如表3所示。4結(jié)論結(jié)合建筑節(jié)能課程中需要講解的建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)(包括墻體和屋頂?shù)?設(shè)計(jì)工程案例，摒棄了傳統(tǒng)教學(xué)中滿堂灌的講解建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)節(jié)能知識(shí)，利用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)軟件對(duì)設(shè)計(jì)建筑和參考建筑中的傳熱阻、傳熱系數(shù)等相關(guān)參數(shù)進(jìn)行分析計(jì)算。從而可以從理論知識(shí)分析和實(shí)踐內(nèi)容兩方面同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行建筑節(jié)能設(shè)計(jì)，采用pkpm建筑節(jié)能設(shè)計(jì)軟件，對(duì)設(shè)計(jì)建筑進(jìn)行能耗模擬，驗(yàn)證節(jié)能設(shè)計(jì)效果，提高節(jié)能效率，求解全年及逐時(shí)冷熱負(fù)荷值，指導(dǎo)設(shè)備的選型與運(yùn)行?？傊诮ㄖ?jié)能課程中運(yùn)用節(jié)能模擬軟件對(duì)屋頂、外墻、外窗等圍護(hù)結(jié)構(gòu)部位進(jìn)行的建筑節(jié)能情況的分析研究，既促使學(xué)生掌握了相關(guān)圍護(hù)結(jié)構(gòu)建筑節(jié)能的理論知識(shí)，又培養(yǎng)了學(xué)生對(duì)建筑節(jié)能進(jìn)行綜合分析的能力。建筑工程技術(shù)論文建筑施工技術(shù)論文建筑工程技術(shù)畢業(yè)論文篇五建筑工程技術(shù)管理概論建筑工程技術(shù)管理是利用科學(xué)的管理方法，提高建筑施工技術(shù)水平并滿足施工中各項(xiàng)指標(biāo)順利完成，其中包含了施工單位對(duì)國(guó)家政策、行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以及施工規(guī)范制度等內(nèi)容的貫徹執(zhí)行，明確地劃分了各部門的任務(wù)和技術(shù)指標(biāo)。在現(xiàn)代建筑企業(yè)中，質(zhì)量是維系企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的命脈，是獲取經(jīng)濟(jì)收益的依據(jù)。通過建筑工程施工技術(shù)管理，可以實(shí)現(xiàn)施工方案的優(yōu)化、建筑材料的科學(xué)配置以及施工效率的大幅度提升；企業(yè)管理者通過制定相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)提高自己的管理水平，保質(zhì)保量按時(shí)完成企業(yè)制定的建設(shè)目標(biāo)，將人力、財(cái)力、物力的作用發(fā)揮到極限；它包括兩個(gè)不同的維度考量。首先，從建筑企業(yè)方面來(lái)說，建筑工程技術(shù)是在一定約束條件下進(jìn)行的。建筑企業(yè)通過與業(yè)主簽訂合同，在約定的工期、質(zhì)量、材料、工藝等條件下展開施工，這一過程中包括的管理要素很多，如項(xiàng)目合同管理、項(xiàng)目材料管理、項(xiàng)目設(shè)備管理等，最終獲取的建筑項(xiàng)目成果也可以看作是建筑工程技術(shù)的運(yùn)用體現(xiàn)。其次，從內(nèi)容方面來(lái)看，工程技術(shù)的本質(zhì)是管理，管理的內(nèi)容是一切有利于工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的要素。在施工前就需要展開相應(yīng)的收集和調(diào)查工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)施工技術(shù)中相關(guān)資料的編制，所需要的技術(shù)細(xì)節(jié)是分解到不同的施工階段中的。建筑工程技術(shù)管理存在的問題建筑行業(yè)是一個(gè)龐大的綜合性體系，截至目前應(yīng)用與管理方面的理論、技巧很多，不同的企業(yè)所選擇的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的`。但這些應(yīng)用大多體現(xiàn)在企業(yè)管理、施工管理等方面，發(fā)揮的主要是對(duì)整體或階段性的一種協(xié)作，并沒有認(rèn)真對(duì)施工技術(shù)的方案進(jìn)行研究。技術(shù)管理的針對(duì)性很強(qiáng)，主要針對(duì)工程技術(shù)材料、項(xiàng)目?jī)?nèi)部核心技術(shù)等為落腳點(diǎn)，而這些內(nèi)容大部分情況下都是保密內(nèi)容，并不能與施工建設(shè)行為保持同步，這就嚴(yán)重影響了工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量保障。從現(xiàn)實(shí)角度考慮，當(dāng)前大多數(shù)建筑企業(yè)都具有了技術(shù)管理的意識(shí)，但缺乏技術(shù)管理的落實(shí)，問題的原因除了思想方面重視不足之外，主要是由于技術(shù)人員缺乏相應(yīng)的管理權(quán)限，從程序上行不通。一直以來(lái)，技術(shù)人員和管理人員在建筑企業(yè)內(nèi)部都是相對(duì)分離的，這種二元化的人才機(jī)制會(huì)嚴(yán)重影響技術(shù)的應(yīng)用和革新。原因在于，技術(shù)的管理需要相對(duì)應(yīng)的環(huán)境和權(quán)力，而主觀工程技術(shù)管理的人員，大多只是對(duì)技術(shù)本身進(jìn)行“管理”，缺乏對(duì)整體的把控和運(yùn)用。此外，在一些建筑企業(yè)群體中還存在“重施工、輕規(guī)劃”的錯(cuò)誤思想，這也是導(dǎo)致建筑工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺的原因。每一個(gè)工程項(xiàng)目結(jié)束之后，都應(yīng)該有專門人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，將建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題原因找到，并制定相應(yīng)的解決策略，便于在后期的發(fā)展中規(guī)避，這也是收集經(jīng)驗(yàn)的主要渠道。建筑工程技術(shù)管理不能等同于“技術(shù)”加“管理”，它本身是一個(gè)獨(dú)立的概念，需要相應(yīng)的人員專門進(jìn)行維護(hù)和執(zhí)行。很顯然在此類人才方面，我國(guó)是十分欠缺的，大多數(shù)監(jiān)理人員存在這一方面的職能，但并不完善，在企業(yè)內(nèi)部的一些施工經(jīng)理也具有同樣的職能，也存在較大的漏洞。同時(shí)，人才的匱乏還表現(xiàn)在綜合能力方面。建筑工程技術(shù)管理的運(yùn)用中，存在多種知識(shí)的相互配合，從設(shè)計(jì)藍(lán)圖到工程放樣，再到原材料調(diào)配進(jìn)場(chǎng)，等等，這一系列的過程都需要具有豐富的綜合性高知識(shí)才能指揮。本質(zhì)上說，建筑工程技術(shù)管理人員應(yīng)具備獨(dú)立技術(shù)人員的能力之和。建筑工程技術(shù)管理的應(yīng)對(duì)策略要建立完善的建筑工程施工技術(shù)制度，才能夠?qū)崿F(xiàn)建筑企業(yè)自身的水平提升，確保建筑工程技術(shù)相關(guān)法律和法規(guī)的貫徹。體制中主要是人為性的因素，因此提高思想意識(shí)是構(gòu)建管理體系的前提條件，可以通過職業(yè)道德培訓(xùn)和專業(yè)能力提升的方式實(shí)現(xiàn)。建筑工程成本指的是建筑企業(yè)對(duì)某一項(xiàng)工程建設(shè)所消耗的資金總和，在當(dāng)前建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，企業(yè)要維系自身的經(jīng)濟(jì)利益，就必須加強(qiáng)對(duì)成本的控制，減少不必要的支出。成本控制越科學(xué)，對(duì)建筑工程技術(shù)的要求就越明顯，施工單位必須依靠技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)省略資金的不足。在執(zhí)行過程中，可以將整個(gè)工程進(jìn)行細(xì)分，將相同的內(nèi)容重新歸納總結(jié)，進(jìn)行整體性運(yùn)作，有效節(jié)省資金和勞動(dòng)力，提高企業(yè)利潤(rùn)。例如，針對(duì)工程施工中的土石方工作，不同階段的土石方材料經(jīng)過計(jì)算，整體性進(jìn)行施工和補(bǔ)充。建筑材料是整個(gè)